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寒冻镇中小学教师继续教育培训方案
为了加强教师继续教育培训管理力度，提高教师的业务能力。依照县教体局提出的有关要求，结合我镇的具体实际情况，特制订本奖惩方案。
一、培训要求
1、优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强，能积极参与学校各项教研活动的教师参加。
2、参加人员要高度重视外出学习培训机会，明确培训目的。通过学习培训，把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作的整体提升。
3、参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流，积极参加各项教研活动，力争通过学习培训，解决本人在教育教学中遇到的实际问题。
4、教师外出培训期间必须遵守培训单位的活动安排，不缺席，不迟到、不早退，认真学交学校领导检查、存档。培训学习时要仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，处处为人师表，维护学校声誉。
5、外出学习培训的老师，返校后必须向本单位全体教师或者所在教研组反馈培训学习、听课情况，或者作汇报讲座、示范课，传达学习的精神实质、传递新信息、新动态，撰写培训总结或反思。
6、参加“国培”、“省培”等网络培训的人员要积极正面地参与网上学习，认真观看专家讲座，积极正面的参与网上评论、发表日志，积极参与网上活动、客观公正地发贴回贴、发表话题、按时完成培训作业，上传优秀资源。
二、培训管理
1、学校要对外出培训学习教师的行程安排详细部署，统筹规划，确保学习培训活动取得好的效果。
2、外出学习培训的教师必须提前安排好外出学习期间本人所分管或承担的所有工作。参加培训学习时间在一周内的自行调课，8天以上的由学校负责调课。
3、教师的学习培训作为教师继续教育考核的重要依据，学校做好教师学习培训的资料搜集工作，并及时整理存档。
三、奖励与惩罚
（一）奖励
1、完成岗位培训任务，无受到过通报批评，报销应该报销的学习培训费用，奖励20元。
2、外出学习培训获得优秀学员或培训合格回校做专题讲座、专题示范课的，奖励50元。
3、在“国培”“省培”等网络培训中，获得“优秀学员”的奖励100元。
4、在教师学习培训中，单位参加培训的教师全部完成培训任务，补贴分管领导通讯费200