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Word 文档 . 农民工工资管理制度 xxxx 公司
签发日期：201x年x月x日
. 农民工工资管理制度
为了加强农民工工资管理， 规范农民工工资支付行为， 预防和解决劳 务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题， 切实保障农民工的合法权益， 保证施工正常进行 ,根据《中华人民共和国劳动法》 、《建设领域农民 工工资支付管理暂行制度》等法律法规，制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于在 xxxx 公司（以下简称甲方）承包施工项目的所有施 工企业 （以下简称乙方 ）。
二、组织机构与管理职责
1 、组织机构：甲方项目经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工 工资监管，项目经理为第一责任人，主管工程师是第二责任人，在项 目经理的领导下开展各项工作。
2、管理职责
（1）负责监督乙方按甲方下发的《农民工工资管理制度》 （以下简称 本制度）发放农民工工资。
（2）负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责 任等工作。
（3）各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资 料并保存。
（4）乙方须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。
（5）农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方对项目经理部的年度 考核工作。
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. 三、用工要求
1、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案，备案资料包 括所有农民工身份证复印件、 乙方与所有农民工签订的劳务合同和乙 方与所有分包队伍签订的工程承包合同， 乙方须将所有资料报送甲方 项目经理部及劳动监察管理部门备案。
2、所有农民工须认真登记 《务工人员登记表》 （具体格式详见附件 1）， 签名按手印，并提交身份证复印件 2 份。
3、乙方须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档案，农民 工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、进场时间、离场 时间、家庭住址、 联系电话（包含本人移动电话号码和一部固定电话 号码）等。
4、乙方不得使用无身份证的劳务人员 5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册，花名册一 式三份，甲方、监理、乙方各执一份，人员如有变动应及时更新（人 员变动的 3 个工作日内）并上报甲方项目经理部。 四、农民工工资标准 农民工工资标准应符合建筑市场用工标准。 五、支付原则及支付流 程 1、支付原则
（ 1）工程节点支付原则。 （2）优先于工程款支付的原则。 （3） 及时、足额发放的原则。
（4）甲方在合同约定的每个工程拨款节点，按乙方提供的 农民工工资款总额，将农民工工资款汇至劳动监察管理部门， Word 文档
. 由劳动监察管理部门监管发放。
2、支付流程
（1）工程达到付款节点时，乙方须先将农民工考勤表（表格格式详 见附件 2）、农民工工资支付清单（表格格式详见附件 3）等资料原件 及复印件两份报甲方项目经理部。
（2）乙方将经过甲方审核通过后的工资支付清单，在农民工专用通 道和农民工驻地的醒目位置公示三天，并经所有农民工确认无误后， 由甲方项目经理部 （项目经理须亲自参加） 配合劳动监察管理部门现 场全程监督乙方将工资发放到农民工手中。
3）农民工凭本人身份证领取工资，并在签收栏签字、按手印，签 字后的工资支付清单交项目经理部和劳动监察管理部门各存档一份。 六、日常管理
1、由甲方设置农民工专用通道，对农民工专用通道及施工现场进行 全方位电子监控。 此监控资料由甲方设专人进行管理， 并保证有效监 控记录达到 30 天以上。每月 1日甲方将上月监控资料进行导出存储， 便于留存备查。
2、乙方须对所有农民工进行每日按时考勤，并如实填写考勤记录， 甲乙双方的项目经理每日共同核对确认乙方考勤记录并签字确认， 作 为乙方计算农民工工资的依据。
3、乙方须按月做工资表，工资表与考勤表的人员相符且顺序一致。 乙方向甲方项目经理部报送的工资表与考勤表必须有农民工本人的 签字和手印、班组负责人的签章、乙方项目经理签字及乙方公章， 经甲方项目经理部审核确认合格后留存备案， Word 文档
. 由乙方报送劳动监察管理部门备案。
4、农民工和工程分包商按要求完成全部工作内容后，乙方应及时给 农民工和班组负责人出具相应的完工证明， 完工证明经甲方项目经理 部核实确认合格后留存备查，由乙方报送劳动监察管理部门备案。
5、乙方达到甲乙双方合同约定的工程节点后，乙方向甲方项目经理 部提出工程拨款申请时， 乙方需要向甲方项目经理部提供完整的农民 工工资证明材料，具体包括农民工考勤表、农民工工资表、完工证明 及甲方项目经理部和劳动监察管理部门要求乙方提供的其