文档介绍：第一届模拟面试策划方案一、活动背景: 经济学家胡鞍钢认为, 21 世纪中国面临的最大挑战,就是高失业所带来的挑战。目前,大学生就业压力、企业用人压力、社会竞争的压力都在大幅度的增强。对于大学生的就业问题,也就是大学生和社会、企事业用人单位之间的鸿沟,大学生的择业意愿和企事业单位的聘用要求,已经越来越受到学校、社会和企业的关注。如何顺利的渡过从高校毕业生到职业人的转型,是每一个大学生面临的一个紧迫课题。目前的大学生绝大多数对于现在公司企业需要的团队意识、竞争意识都比较淡薄,对于企业的用人要求也比较模糊,传统的就业观念对目前大学生择业造成了极大的束缚,因此,如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等,是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程。二、主办单位: 外国语学院团委三、承办单位:秘书处、自律委员会四、活动主题: 披荆斩棘,展非凡才智;乘风破浪,铸就业贤士五、活动对象:外国语学院全体在校学生六、活动时间、地点: 1、报名投简历: 时间: 2013 年 11月 10日— 11月 15日中午 12:00 2、面试: 时间: 选拔后公布名单和面试时间地点: 文理大楼 206 七、活动目的: 1、通过观摩和进行模拟面试让同学们真切感受求职面试的实况,对照自己,找到自己的不足之处,并反馈到学****和生活中, 更好地充实自己,培养自己的能力和素质,为大家以后的职场之路打好一定基础, 使学生能够根据社会的要求和自身的特长,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值的目的; 2 、以此次活动为切入点,增强同学们对就业形势和就业压力的认识,帮助同学亲身体验校园招聘会,改变就业只是大四时候的事的错误理念,促进大家更加理性全面的认识就业。普及人才招聘的系列知识,帮助学生更好地实现理想,为大学生走出校门走进社会打好基础; 3、提升学校的人才竞争力,实现人才成功就业; 4、以同学现实利益为中心,为同学锻炼自身素质提供机会, 丰富其实践经验。八、活动形式: 选手根据自己实际情况,构想自己毕业后将应聘什么职位(此次模拟面试活动设外贸员、公务员和销售代表三个职位,具体职位要求见附件 1), 自己对所选职位的理解,毕业后自己达到了什么样的水准(包括获得的证书、专业水平如何、社会经验、在校表现等) ,然后把自己的构想填在简历表上, 按时上交到文理楼 306 办公室。工作人员根据简历的好坏刷选出一部分选手进入决赛面试环节。进入决赛的选手将被安排在选手区等候考官宣读名字(随机)。九、活动流程: 1、宣传形式:海报、宣传单、设点咨询备注:注重宣传的有效、全面、准确、及时,动员全校学生积极参与地点:北校区学林路时间: 11月 23日— 11月 25日。 2、报名初赛选拔○1选手根据我们设定的职位作出选择,选择自己想要应聘的职位,然后根据职位特征填写简历。○2 选手到指定地点上交纸质版自制个人简历及参赛申请表(附件 2)(自行于 sdauwymnms@ 密码 monimianshi201 3 中下载), 另电子版简历及申请表发送至 wyzilvweiyuanhui@ ,个人简历将送予专业老师和相关负责人参评,评选出较优秀简历进入面试阶段。○3个人简历要求形式新颖,不得抄袭,有一定的创新和想法, 在报名当天要求携带已制