文档介绍：公司团建活动方案
团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结一致，"战斗力"也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层___建设成为___健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的___，努力把团的基层工作提高到一个新水平。
第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司___年度工作目标为基础。
第二项目标。团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。
第三项范围。公司总部全体员工。
第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5s办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。
一、提升工作能力
一、对象。公司员工。
二、具体措施：
（一）部门员工学习：
1）各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料___学习或要求自学，定期___闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。（各部门，每周一次培训，计划经分管领导审批后交人力资源部备案）
2）各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。（各部门）
3）标杆学习。___向标杆单位和部门进行观摩和学习。（人力资源部）
4）合理化建议。以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议，并在《一公司报》公布。（办公室，制定具体操作细则）
5）项目管控。各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。（各部门）
6）制度培训。各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范，再由各部门___对下属单位对口业务进行培训，最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一___全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形式进行考核。（各部门）
（二）中高层管理人员：
1）培训。人力资源部___开展管理技能提升系列培训（如mtp课程），学员培训情况记入培训档案。（人力资源部）
2）读书交流会。党群工作部每季度发放一本书籍，并___开展交流、讨论。（党群工作部）
二、熔炼团队凝聚力
（党群工作部，制定具体操作细则）
一、责任部门。党群工作部。
二、具体措施：
（一）培训。___团队建设方面的培训，___公司价值观和重点工作___学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。
（二）部门生日会。各部门以月为单位为部门员工举办生日会。
（三）家访。各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访（外地员工可至宿舍访谈）。
（四）拔河比赛。党群工作部利用午休时间___拔河比赛。
（五）趣味团体演讲或朗诵会。党群工作部确定主题并___表演、评选，各部门必须人人参与。
（六）夸夸我们部门的人和事。各部门人人参与，每两个星期各部门自行___次。
三、培养敬业精神
（人力资源部，制定具体操作细则）
一、责任部门。人力资源部。
二、具体措施：
（一）出勤纪律：
1）公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤情况;
2）工作日每两个部门（副）部长为一组在上午8：
30、下午5：00在