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劳动监察个人工作总结精选
劳动监察个人工作总结精选 （范文一 ） 今年以来，在局领 导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作， 充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益 为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、 法规为重点， 积极工作， 奋发进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规 宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠 农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一 定的工作， 取得了一些成绩。 现将今年上半年工作总结如下：
（ 一 ） 投诉、举报案件完成情况
共接待来信来访投诉案件 67 起，涉及劳动者 516 人， 涉及金额约 200 万元; 其中，处理群体性事件 52起，涉及劳 动者 487 人，涉及金额约 160 万元; 发现并查处一起使用童 工情况。
（ 二 ） 开展劳动用工执法检查情况
1、日常巡查
截止 6 月底，主动检查各类用人单位 74 户，涉及劳动 者 900 余人，发出询问通知书 23 份，限期整改指令书 11 份。
2、专项检查
开展劳动用工执法检查专项行动 2次，分别是 ;1 月份对 私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专 项检查。
两次专项检查行动共检查用人单位 127 户，涉及劳动者
千余人。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保 险、未办理劳动用工备案手续等问题，及时下达《劳动保障 监察限期整改指令书》 12 份; 督促用人单位补签劳动合同 22 户，384 人; 追发劳动者工资涉及 76 人，万元; 审查用人单位 报送的书面材料 113户，涉及劳动者 810 人。
（ 三 ） 、开展“机关作风整顿月”活动 按县委、县政府要求， 我大队在 3 月份通过集中开展 “活 动”，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大 改进了机关作风，提高了工作效率。
（ 一 ） 提高认识，加强领导。 把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加 突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，定期和不定期 对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。
（ 二 ） 宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况 进行督促、检查。
1、组织全体工作人员认真学****br/>2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传 ;
3、增强劳动者维护自身权益的意识。
4、通过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察 工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者 合法权益的良好氛围。
（ 三 ） 强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法 权益。
1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做 到划片包干，责任到人。
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2、提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风 持每星期五下午集体学****制度，使监察人员在掌握法律和劳 动保障业务知识的同时，增强监察员的综合分析、组织协调 和执法办案能力。
3、加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件。 通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识 不够到位，依法签订劳动合同困难。
2、部分用人单位没有