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面试时职业规划的回答技巧
而试时关于职业规划的回答技巧
求职者在而试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的 问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业—的许多客 户都反映，他们在求职而试时，常常会被面试官问至自己是如何做 职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？
想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中 跟大家—的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答 得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次而试机会，她运 用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请 向阳生涯资深职业规划师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大 家介绍一下：
当HR问：请问你—选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规 划是什么？
方法与策略：
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中—职业发展 的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因 为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的， 而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工 作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五 年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
Lily 答：
虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选 择参加系统的职业规划方而的培训，在课堂上我知道如何找出自Q 的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论 赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要 当一名老师，做了 2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每 天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一—，我 发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入 点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉 下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位