文档介绍：岗位职责说明书——凯乐
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昌吉凯乐时代教育培训学校
岗位职责标准
2015年9月
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部门设置
凯乐培训学校
教研部
市场部
媒宣部
后勤部
人资部
4

市场主管
媒宣主管
活动主管
教务长
中学英语教研组长
小学英语教研组长
航模教研组长
数理化教研组长
小荷作文教研组长
艺术教研组长
办公室主任
前台主任
人事主管
校长
执行校长
岗位设置
5

职位编号
001
职务
校长
岗位综述：
负责学校整体战略规划和年度经营，全面主持学校工作,全权负责学校各项经营教学活动.
工作关系：
直接下属：执行校长、办公室主任、教务长、市场主管
岗位职责
1
制定和调整学校长远战略和年度经营计划；
2
做好学校市场定位,市场调研和市场推广,了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率；
3
处理、维护社会(政府、事业单位、企业、个人）关系；
43
建立健全学校管理体系与组织结构，明确岗位职责和任务要求；
53
培养优秀中层，组建高效率团队，完善绩效考核制度，调动员工积极性，推进学校文化建设；；
64
组织教师培训，制定和调整各阶段的培训计划，培养优秀教师骨干队伍;
75
全面规划，统筹各部门工作，主持学校全面工作；
8
核算员工工资奖金及各项绩效考核；
96
定期召开会议，研究教育教学和教研工作部署、落实工作任务；
107
检查、督促和协调各部门的工作进展；
118
聘任、解聘公司员工；
129
处理学校重大突发事件。
岗位内禁止行为
违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。
6

职位编号
002
职务
执行校长
岗位综述：
在校长的领导下根据学校整体战略规划和年度经营计划，拟定年度、月度工作计划，主持学校全面运行和管理工作，执行校长指示，负责学校日常运营管理工作各项工作。
工作关系：
直接上级：校长
直接下属：前台主任、行政人事主管
岗位职责
1
跟进学校总体战略和年度经营计划，监督学校管理体系运营；
2
建立健全学校管理体系与组织结构,组织起草学校规章制度明确岗位职责和任务要求；
3
协助校长完成学校日常管理工作；
4
检查、督促贯彻学校重大会议决议的执行情况,及时掌握并反馈信息；
5
负责学校年度费用预算、资产管理；
6
提高团队凝聚力，协助推进学校文化建设；
7
组织学校教监、教务、教学人员开展教学跟踪检查；
检查各部例会召开，及工作任务安排、执行情况，备份各部会议纪要；
87
协助校长维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系；
98
协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况，及时掌握、反馈信息并作出调整;
109
协助校长处理学校重大突发事件.
岗位内禁止行为
违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。
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