文档介绍：- -
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人事管理系统
功能规范 (Web 部分)
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文档信息：
文档名称
蓝山公司人事管理系统功能说明书（Web 部分）
描述
该文档描述人事管理系统的详细功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，并衍生出其他文档
负责人
佘及仁
状态
最终版
项目组成：
测试主管
左册师
开发主管
谢岱马
项目经理
佘及仁
文档变更历史：
时间
修改人
章节
描述
2003-8-20
佘及仁
所有章节
创建文档初稿
2003-9-1
佘及仁
2003-9-10
佘及仁
2003-9-30
佘及仁
所有章节
文档路径：
$/BlueHill/HR/Documents/
相关文档：
文档
路径
测试案例
$/BlueHill/HR/Documents/
详细设计
$/BlueHill/HR/Documents/
审核结果：
审核人
意见
签名档
全体团队
通过
左册师
谢岱马
佘及仁
测试团队
通过
左册师
- -
- -可修编.
目录
1简介4

2功能描述4
Web 部分5

简介
背景
蓝山公司的主营业务是软件开发，公司规模为70人左右，其部门包括人事部、财务部、研发部、销售部等。公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有一个人事经理，三个人事助理。该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录；并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过Web 提出请假和加班申请，如果所属部门的经理审批通过，人事部就可以登记在案。人事经理默认拥有人事助理的所有权限，部门经理默认拥有普通员工的所有权限，总经理默认拥有部门经理的所有权限。
目标
该文档描述人事管理系统的详细功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，并衍生出其他文档。
功能描述
人事管理系统主要用于对公司内部员工、部门等人事信息进行管理，并提供了相关人事职能，为人事部提供了管理工具，同时让员工可以通过公司内部网络实现自我管理，提高了整体运作效能。
公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部经理和人事助理。权限定义如表 1 所示。
表 1
人员类型
权限描述
普通员工
查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告
部门经理
除普通员工的权限外，还可审批请假、加班和业绩报告的信息
人事助理
修改员工资料，登记考勤信息，核实加班请假信息并计