文档介绍：广东省
劳
动
合
同
广东省劳动和社会保障厅编制
劳动保障热线电话：12333
使用说明
一、 双方在签订合同前，应认真阅读合同书。本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代 理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合 同专用章）方为有效。
三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行 不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附 件，与本同一并履行。
六、 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得 擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后。甲、乙双方各保管一份被查。
名称：
法定代表人：（主要负责人）：
通讯地址：
经济类型： 联系电话：
姓名：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址： 联系电话：
乙方（劳动者）:
甲方（用人单位）:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国 家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一） 合同期
双方同意按以下第—种方式确定本合同期限：
1、 固定期限：从 年—月—日起至 年—月—日止。
2、 无固定期限：从 年—月—日起至法定的终止条件出现时止。
3、 以完成一定工作任务为期限：从 起至
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志
为 O
（二） 试用期
双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）:
1、 无试用期。
2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、 工作内容和工作地点
（_）乙方的工作部门为, 岗位（管理技术岗位或生产操作 岗位）为, 职务（或工种）为 O
（二） 乙方的工作任务或职责是：
（三） 乙方的工作地点为
（四） 甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗 位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变 更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、 工作时间和休息休假
（一） 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、 标准工时工作制，即每日工作—小时，每周工作—天，每周至 少休息一天。
2、 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时 工作制。
3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行
以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
（二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工
作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小 时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、
探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工 资。
四、劳动报酬
（一） 乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不
得低于当地最低工资标准。
1、 计时工资：
（1） 乙方正常工作时间工资按 执行，初始工
资额为 元/月或 元/时;
（2） 乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗
位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地 的最低工资标准）；
2、 计件工资：
（1） 计件单价;
（2） 劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单 位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；
3、 其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：
O
4、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增 长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者 以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二） 乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支 付。
（五） 甲方每月—日发放—（当月/上月）工资。如遇法定休假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六） 甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加 班的，应按《