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广东广州工伤保险浮动费率管理办法,设置奖励惩戒机制:工伤保险费率.doc

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广东广州工伤保险浮动费率管理办法,设置奖励惩戒机制:工伤保险费率.doc

上传人:国霞穿越 2021/8/21 文件大小:14 KB

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广东广州工伤保险浮动费率管理办法,设置奖励惩 戒机制I工伤保险费率
昨天,记者从广州市人社局获悉,《广州市工伤保险浮动费率管 理办法》(下称“征求意见稿”)正在对外征求意见,拟调整工伤 保险费率浮动机制,%。据了解,意见 反馈截至2月26日。
工伤保险由用人单位缴费
工伤保险浮动费率是指市社保经办机构在用人单位执行工伤保险 行业基准费率的基础上,根据用人单位上一个自然年度工伤保险支 缴率、安全生产与职业病危害情况等因素,确定本浮动周期内其工 伤保险费率是否浮动及浮动的档次。
用人单位所属行业共分为八类,属于一类行业的,其费率分为三 个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%, 不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五 个档次,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%o
广州市工伤保险费率的浮动周期为1年,首次费率浮动从2018 年7月1日起实施,浮动周期从2018年7月1日至2019年6月30 日。今后工伤保险支缴率考核时间为上一年1月1日至12月31日, 浮动周期从每年7月1日到次年6月30日。用人单位再次进行费率 浮动时,仍在所属行业基准费率的基础上进行浮动。经过浮动,工 伤保险缴费率最低仅0. 2%o
设置奖励惩戒机制
征求意见稿还设置了奖励机制,即用人单位持有一级安全生产标 准化证书且仍在有效期内的,可享受一次再下浮两个档次费率优待
(需申请);用人单位持有二级安全生产标准化证书且仍在有效期 内的,可享受一次再下浮一个档次费率优待(需申请);被列入安 全生产领域联合惩戒的,再上浮两个费率档次;己达行业最低费率 档次的,不再下浮;已达行业最高费率档次的,不再上浮。
市人社局指,为落实有关“降成本”部署精神,新办法实施后, 用人单位的工伤保险行业基准费率较《广州市工伤保险若干规定》 (穗府(2014) 30号,简称《若干规定》)规定的标准升高的,仍 按《若干规定》的相应标准执行至另有规定为止。