平等协商集体合同制度理论与实务(1).ppt

文档介绍：平等协商集体合同制度 理论与实务
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一、前言
（一）简介平等协商与集体合同制的历史沿革和现状
（二）平等协商与集体合同制度的重要性、必要性和长期性
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二、平等协商与集体合同概述
平等协商与集体合同的适用范围和主体：
适用于多类不同所有制企业和实行企业化管理的事业单位
（二）实行平等协商、签订集体合同的基本原则
（一）
什么是平等协商、集体合同
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1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定的原则（合法原则）
（1）在遵守法律法规前提下订立的集体合同才具有法律效力，受到法律保护。
（2）集体合同条款的标准不得低于法定标准，但是可以高于法定标准
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2、相互尊重、平等协商的原则
（1）协商双方地位的平等
（2）协商者能力的对等
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3、兼顾双方合法权益的原则
职工合法权益和企业的利益与发展要结合（劳资两利）
（三）平等协商环节应当把握的主要问题
协商议题、协商代表、协商程序
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1、平等协商的内容
（1）劳动报酬 （2）工作时间
（3）休息休假 （4）劳动安全与卫生
（5）补充保险和福利
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（6）女职工和未成年人特殊保护
（7）职业技能培训
——以上为平等协商和集体合同中有关劳动条件和标准方面的内容
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（8）劳动合同管理
（9）用人单位对职工的奖惩
（10）用人单位裁员
——以上为平等协商与集体合同中有关劳务管理的内容
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（11）集体合同期限
（12）变更、解除集体合同的程序
（13）履行集体合同发生争议时的协商处理办法
（14）违反集体合同的责任
——以上为集体合同本身程序性规定的内容
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