军队转业干部人力资源管理系统的设计与实现.pdf

文档介绍：分类号 密级

UDC 注 1


学 位 论 文


军队转业干部人力资源管理系统的设计与实现
（题名和副题名）


王冬云
（作者姓名）

指导教师 吴立军 副教授
电子科技大学 成 都
王世伟 高 工
上海宝信软件股份有限公司 上 海
（姓名、职称、单位名称）
申请学位级别 硕士 专业学位类别 工 程 硕 士
工程领域名称 软 件 工 程
提交论文日期 论文答辩日期
学位授予单位和日期 电子科技大学 2013 年 12 月 日
答辩委员会主席
评阅人

注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号。
THE DESIGN AND IMPLEMENTATION OF THE
DEMOBILIZED ARMY CADRES OF HUMAN
RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM



A Thesis Submitted to
University of Electronic Science and Technology of China






Major: Software Engineering
Author: Wang Dongyun
Advisor: Wu Lijun
School : School of Computer Science and Engineering
摘 要
本论文主要的内容有概述人力资源管理的研究背景、研究意义，介绍国内外
研究现状，军队转业干部的专题研究，分析了与系统相关的理论和开发技术，完
成系统的需求分析，从功能性需求和系统非功能性需求两方面对系统需求进行了
分析，并对系统的机构管理、职位管理、招聘管理、人员管理、合同管理、人事
异动、培训管理、考勤管理、绩效考核九个模块的功能要求做了简要阐释和说明。
完成系统的概要设计，确定了系统的开发环境、技术路线及总体设计原则，对系
统的数据库进行了分析与建模，并完成系统的架构设计和系统模块功能的划分组
织。在明确系统的总体设计方案的基础上，对系统关键模块进行了数据库的物理
模型建模，完成主要数据表的设计，并对系统管理模块和主要的应用模块进行详
细设计和实现。在实现人力资源管理系统的基础上，阐述了软件测试的重要性，
使用测试工具进行单元测试、功能测