神经外科护士个人总结.doc

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神经外科护士个人总结
神经外科2017年护理工作总结神经外科 2017 年护理工作总结2017 年度我科全体护理人员在护理部的正确领导下，以及全体护理人员 共同努力下， 按照年初制定的计划圆满地完成了各项工作任务。
取得了一些成绩。
现将工作总结如下： 一、人力资源管理与队伍建设方面： 8 名新护士， 对新入职护士按照医 院护理部的规培培训要求，进行了岗前培训、带教和考核。
、持证上岗率 100%，全科护士配合护理部按省卫计 委要求对组织科室所有护理人员进行了电子注册。
： （1）配合护理部选拔科室护理骨干，分别参与了护理部创建的专科护理小 组，根据护理部的培训计划安排人员参加全院性专科护理知识培训 32 次。
（2）为提高科室护理人员学****积极性及培训效果，按照护理部要求及科室 发展需要成立伤口、静疗、管道、糖尿病小组，并组织全科护理人员学****相关知 识，每季度进行考核。
（3）每天利用晨会 3～5 分钟有针对性地学****制度、预案、职责、新药知识 或重点病人观察、治疗、护理要点，并定期进行督查、抽问，以促进学****的积极 性。
（4）按照护理部要求科室制订了神经外科的专科知识题库（内容涵盖专科 疾病诊疗护理常规及专科应急预案） ，每月根据培训内容从题库随机抽题测试。
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， 组织全科护理人员进行了两次全院性护理操作 技能培训，重点培训了单人徒手心肺复苏、心脏电除颤、吸痰、心电监测、心肺 复苏及简易复苏囊的使用、静脉留置针输液技术等项目，参训率 100%，考核平 均合格（合格分 80 分）率 %。
、 新入职护士、 实****同学进行护理查房和业务学****br/> 年选送了 1 名护士骨干外出进修神经外科重症监护， 4 名护士外出参 加学****培训。护士长外出学****培训 4 次。
、心跳骤停的应急演练。
二、质量管理与绩效考核方面： 1. 根据 2017 年的经管方案重新修订完善了科室护理绩效考核方案和考核 细则， 为充分发挥科室护理质控小组长的作用，对科控工作的小组长给与绩效补 助。对获得优秀护士称号、病人点名表扬的护士、实****生表扬的带教老师给予适 当奖励。对那些工作不认真，服务态度不好，学****不积极的给予扣考核分，罚款 处理。
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2. 在护理部的工作指导下，努力提高护理质量，加强对护士管理，充分发 挥调动科室核心小组作用， 做到护理质量三级监控， 坚持完成了护理部、 护士长、 科控及专科小组日常督查、晚夜班及月质量检查、季度检查。2017 年我科收治 病人 15410 人/次，其中入院 1218 人/次、出院 1061 人/次。病危 1050 人/次， 床位周转率 110%、护理人员安全防范意识增强，未发生护理纠纷，主动上报护 理不良事件 36 例，其中发生病人跌倒、坠床事件 2 例，病人非计划性拔管事件 14 例，管道脱落 6 例、针刺伤 1 例，输液外渗 1 例，烫伤 1 例，查对制度落实 不到位 1 例，药物不良反应 1 例，其他 8 例。组织全科人员分析讨论非计划性拔 管高发事件的原因、提出整改措施，并将此项目列入 2018 年创新整改项目。3. 按照医院医疗设备及耗材管理要求逐步规范了科室库房物品放置管理。
三、专科建设及健康教育方面： 1. 今年在护理部的指导下，开展了进行静脉治疗工作横断面调查 2 次，并 从科室选出 2 名护理骨干参与了今年年初威高“安全型留置针使用”地毯式培训 与考核，注册护联网参加了“静脉治疗金标准与安全防护”系列知识在线学****与 考试 2 次。
2. 根据科室的专科特色科室制作了健康教育手册发放给病人，每月召开病 人公休会一次， 并根据专科特色每 2 月制作更新科内健康宣传板报，这大大提高 了患者依从性和知晓率。使住院患者健康教育覆盖率 100％，知晓率 %，病 人满意率在 95%以上，第三方满意度 %。积极主动为病人服务，及时改正服 务中的不足，收到病人的