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劳 动 协 议 合 同 书
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 、本合同为 期限劳动合同，合同期自20 年 月 日起至20 年 月 日止，共计 个月。
第二条、 本合同试用期自20 年 月 日起至20 年 月 日。
第三条、 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条、 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。
第五条、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第六条、 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。
第七条 、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和
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乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。
第八条、 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第九条、 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十条 、甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额
第十一条 、乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起3日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
第十二条、 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方 元/年，上班时间不满半年者无补贴。
第十三条 、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防
护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
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第十四条、 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十五条、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十六条、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条、 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条、 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；
严重违反本合同或甲方的规章制度；
法律法规规定的其