文档介绍：基于心理契约的公安机关警务辅助人员管理策略研究
韩浩冰
2016 年 6 月
基于心理契约的公安机关警务辅助人员管理策略研究
作 者 姓 名 韩浩冰
学 院 名 称 管理与经济学院
指 导 教 师 孟凡臣
答辩委员会主席 李 亚
申 请 学 位 公共管理硕士
学 科 专 业 公共管理
学位授予单位 北京理工大学
论文答辩日期 2016 年 6 月
Study on Management Strategies of Auxiliary Police in
Public Security Organs on Psychological Contract
Candidate Name： Han Haobing
School or Department: Management and Economics
Faculty Mentor: Prof. Meng Fanchen
Chair, Thesis Committee： Prof. Li Ya
Degree Applied: Master of Public Administration
Major： Master of Public Administration
Degree by: Beijing Institute of Technology
The Date of Defence： June，2016
研究成果声明
本人郑重声明：所提交的学位论文是我本人在指导教师的指导下进行
的研究工作获得的研究成果。尽我所知，文中除特别标注和致谢的地方外，
学位论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得
北京理工大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工
作的合作者对此研究工作所做的任何贡献均已在学位论文中作了明确的
说明并表示了谢意。
特此申明。
签 名： 日期：
北京理工大学硕士学位论文
摘要
当前，我国的社会治安形势日益严峻，人民群众日益增长的服务需求逐渐多样。
面对复杂的警务工作和新的挑战，公安机关在维护社会治安与服务人民群众方面做了
大量的工作。但是，在大多数情况下，公安警务工作仍然需要由人来完成。而限于各
地财力、编制、政策等多重原因的制约，虽然公安机关已经加大了招警力度，民警的
数量也在逐年增长，然而，实践证明，单靠民警的力量始终无法支撑整个警务工作的
正常运转。所以，通过招聘警辅人员，即：警务辅助人员，一定程度上缓解了公安机
关警务工作的压力，同时，在推动我国的警务工作现代化和公安队伍自身的建设，密
切警民关系上面都发挥了巨大的作用。
但是，新形势下的公安警务工作压力巨大，公安机关的管理者精力有限，对警务
辅助人员的管理不可能面面俱到，尤其是公安机关和警务辅助人员之间作