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甲方（单位名称）乙方（劳动者）
身份证号码：地址：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法 规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。
第一条合同期限
合同期限自年 月 日到年 月 日，其中试用期为两个月，至年 月 日止。 试用期内经屮方考核不合格者，屮方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙 方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容
（一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、 工种）工作。在合同履行期间，中、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗 位、工种。
（二） 乙方应按中方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一） 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、 标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不 超过40小时），每周至少休息一日。
2、 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时 工作制。
3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行 综合计算工时工作制。
（二） 屮方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排.
第四条劳动报酬
（一） 乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲 方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的白分之八十，并不得低于中方 所在地的最低工资标准。
（二） 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本 （固定）工资为元/月，如屮方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新 的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
（三） 甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工 资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
（四） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的 规定执行。
笫五条社会保险和福利待遇
（一） 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有 关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳 部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享 受医疗期和医疗期待遇。
（三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条 例》等有关法律法规的规定执行。
（四） 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待 遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放 等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
笫六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
（一） 中方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健 康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
（二）