文档介绍：-1- 内部刊物?注意保存干部监督工作简报 2011 年第 1期(总第 1 期) 中共北京市通州区委组织部 2 011 年1月4日目录【创刊词】打造一流干部监督工作宣传阵地【重要言论】仲祖文: 《严格执行四项制度提高选人用人公信度》【工作动态】市委组织部到我区调研提高满意度工作我区制定出台干部监督工作“ 1+X ”文件【基层连线】区人民检察院大力推进竞争性选拔干部提高选人用人公信度【监督问答】组织部门干部监督工作的内涵是什么?有什么特点? 【经验交流】云南省怒江州围绕提高选人用人公信度推进干部人事制度改革-2- · 创刊词· 打造一流干部监督工作宣传阵地在全区上下***饱满、斗志昂扬推进现代化国际新城建设的热烈氛围中,肩负着全区干部监督工作宣传重任的《干部监督工作简报》, 今天开始刊发。加强干部监督工作是贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措, 中央历来高度重视。特别是近年来,中央将干部监督工作提升到更高一级议事日程,十七大及十七届四中全会对干部监督工作提出了“提高选人用人公信度”的目标要求,胡***总书记****同志、李源潮部长、刘淇书记分别对加强干部监督工作作出了重要指示。我们创办《干部监督工作简报》,就是为更好的贯彻落实中央、市委、区委对干部监督工作的有关部署,构建广泛参与的干部监督宣传平台,更加有效的发挥宣传在干部监督工作中的重要作用。按照服务大局、贴近实际、推进工作的原则,《干部监督工作简报》的办刊宗旨是:紧紧围绕区委、区政府中心工作和全区干部监督工作实际,准确宣传干部监督工作路线、方针、政策,及时反映全区干部监督工作的新情况、新动态、新举措、新成效和新经验,突出业务性、指导性、实用性,适时推广先进的干部监督工作理念,努力使其成为展示我区干部监督工作成果的窗口、信息交流的平台、领导决策的参谋、开展工作的助手、沟通基层的桥梁。《干部监督工作简报》原则上为双月刊,主要开设重要言论、文件传真、工作动态、基层连线、监督问答、经验交流等栏目。办好《干部监督工作简报》,需要全区各单位的广泛参与和大力支持。让我们携起手来,把《干部监督工作简报》办出特色、办出水平,打造一流干部监督工作宣传阵地! 中共北京市通州区委组织部-3- · 重要言论· 严格执行四项制度提高选人用人公信度仲祖文最近,党政领导干部选拔任用工作《责任追究办法》等四项监督制度的发布,在社会上引起了积极反响。四项监督制度的出台,为深入整治用人上不正之风提供了制度化武器,为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此,广大干部群众特别期盼在贯彻落实上动真格、下功夫、见实效。四项监督制度,是针对干部选拔任用工作中容易出现的问题,在总结基层探索和创新基础上制定的,形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。《责任追究办法》细化了干部选拔任用工作的责任主体,界定了责任追究的主要情形,明确了责任追究的具体方式,是整治用人上不正之风的“杀手锏”;《有关事项报告办法》明确了干部选拔任用工作应当报告的有关事项和审核程序,前移了监督关口,为选人用人安装了“过滤器”;《“一报告两评议”办法》规定地方党委常委会要向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况,并对干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议,强化了全委会在用人监督上的作用, 为评估选人用人效果提供了“度量衡”;《离任检查办法》规定市县党委