文档介绍：人员招聘人员招聘 1 、墙纸营业销售员要求:1、形象端正, 身康体健, 性格开朗大方。2、良好的沟通能力, 有团队精神;做事勤快,诚实可靠。 3 、热爱销售行业,擅长与顾客进行面对面的交流。 4. 、维护品牌形象、争取更多客户资源, 建立良好的客情。墙纸专卖店店长岗位职责: (1 )将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况, 带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策, 领导员工提供优质的顾客服务, 并竭力为公司争取最佳营业额。(2) 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。(3) 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。(4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。(5) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。(6) 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。(7) 传达公司下达的各项目及促成工作, 培训及管理所有员工。小轩窗热诚欢迎优秀人才加盟, 我们将为您提供有竞争力的薪酬福利和个人发展舞台。业务经理负责小区业务推广、组织团购活动,负责渠道客户的开发、维护,负责设计师资源的开发和推广,负责工程项目的开发及跟踪服务。工作地点: 建邺区云锦路万达金街西区 248 号对业务经理的要求:吃苦耐劳,具有良好的沟通意识及能力,有一定的策划意识及能力,男女。工作待遇: 试用期 1200+200 餐补+200 公交补助+100 花费补助, 转正后缴纳养老保险,工资进入绩效考核工资门店销售助理 1. 门店订单的处理,及时处理门店客户订单 2. 经销商订单的处理,及时与经销商沟通订货、发货流程 3. 日常报表的填制、统计、分析. 4. 领导交办的其他事项。 5. 负责协助销售顾问经理完成各项销售工作 6. 负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜 7. 负责整理销售部门文件资料 8. 负责销售部门的日常运营工作 1 、专科及以上学历,专业不限 2 、具有 1 年以上销售助理类的工作经验 3 、具有较强的工作责任心,做事细心 4 、具有较强的沟通协调能力,亲和力强 5 、熟练使用 WORD , EXCEL 等办公软件 6 、具有良好的团体合作能力人员招募培训计划 1、岗位职责: 1 、每周主持店面例会,通报上周销售情况,总结、分析店面、员工工作业绩,开会做经验分享和问题指导。 2 、每日检查、督促店员清洁店面环境、规范个人仪容仪表及行为, 以保证店面环境干净、整洁, 店内陈列符合公司规定, 店员严格执行《销售员工规范》要求。 3 、协助店员制定每月、每周工作计划,并随时监督员工落实 4、严格执行公司规定及销售政策, 全面主持店面工作, 培训、指导、激励销售员工, 维护开发销售渠道; 完成个人销量; 有效处理客户投诉及本店帐务,以确保店面销售任务达成。任职资格: 1 、心态积极,形象气质佳. 2 、从事销售工作三年以上,销售管理工作一年以上; 3 、具有优秀的销售能力,团队管理和协调能力,与企业能长期共同发展导购员: 中专以上学历,心态积极, 形象气质佳,语言表达能力丰富,具有较强组织、跟单能力。团队协作能力强,具备一定销售经验。有橱柜、洁具的销售经验者优先。应届毕业生也可以. 高级橱柜咨询顾问职位描述: 1 、门店在重庆市最高端的五星级建材市场 2 、接触的都是高端客户 3 、对到店客户进行专业橱柜讲解 4 、维护意向客户, 建立高端客户圈子任职资格: 1, 形象气质佳, 身高 米以上 2 普通话标准 3 大专以上专业, 市场营销或酒店, 旅游专业优先考虑. 4 心态积极, 阳光一经录用, 公司提供完善的培训及优厚的福利待遇. 底薪+ 提成+ 分红岗位职责: 1 、预测人员需求,合理控制招聘成本,实施缺编人员招聘, 2、建立并维护媒体、猎头公司等招聘渠道网络, 保证招聘渠道畅通。 3 、组织实施培训计划,确保员工技能及素质的提高。 4 、组织分析员工培训需求,辅导管理内部培训师,讲授新员工课程等基础培训内容。 5 、制作每月的工资报表,按时发放工资;为员工办理社会统筹保险及其他福利等。 6 、组织实施绩效评估、绩效改进、员工满意度调查等活动,为员工奖惩、职业生涯发展等提供依据。 7 、人力资源事务工作等。 FBA 是销售行业里面的一种销售技巧。 特性 优点 好处例如: 一件涤纶的衣服。该商品的特性是它牢固挺括不易掉色, 优点是可以免烫容易清洗。对您穿着而言更加舒适,更加的方便。!这就是给顾客带来的好处! 员工转正管理制度按照招聘工作的一贯要求,招聘工作至少应当负责到员工转正之后, 下边是我在