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办公室人员规章制度
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：
基本制度
。
，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
请应聘者于20xx年8月15日前以电子邮件方式提供本人简历。经过简历筛选后将参加用人单位组织的面试。应聘者一经录用，由上海普陀人才服务有限责任公司实行派遣制管理。
文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
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，其他部门予以配合。
，如需应向办公室登记并做好领取记录。
会议制度
，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出
席会议者应先请假，同意后方有效。
配合主任抓好全站行政管理和日常事务性工作。协助主任建立健全各项制度，抓好我站人员思想、组织、业务和作风建设。今年先后制定了考勤制度、先进评选办法等，督促已下发的车辆管理办法等制度的贯彻执行，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成总站的办公室搬迁、装修工作，办公设备购置，安全保卫、职工货币化分房建档工作，职工医疗保险工作，筹办各类会议、来人接待、上下沟通、内外联系、印章管理、资料报刊订阅、学****教育、人员培训等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，保证了总站正常工作。
，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
一是其它工作。按照街道领导和科室领导的安排，经常加班加点，完成随机性的工作，以及帮助其它科室完成文字材料方面的工作。对于科室安排的**、下队等工作任务，我都能积极主动地想办法去完成，只要组织需要、工作需要，都认认真真地去做好，没有一次因为个人的原因而影响了工作，整体完成较好。
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近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导