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动动脑筋***求职抓住最后机会范文
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动动脑筋***求职抓住最后机会
求职大潮一浪高过一浪,在这样的情况下,众多求职者使出浑身解数争取求职良机。长期在招聘考场中工作的 H R经理们发现,如今的求职者在求职中的招数越来越怪,而这其中也不乏在求职的成败中起到扭转大局作用的关键之举,对此 HR经理们普遍认为求职者应该动动脑筋,一些令人耳目一新的求职方法往往能帮你抓住最后的求职机会。
不要工钱,先看能力再说话
案例:东宇药业计划聘用药品营销人员,刚从沈阳工业大学毕业的刘丽就是应聘者之一。刘丽的基础知识很扎实,但是由于专业不对口,又没有丝毫的工作经验,所以面试时公司没准备留用她。刘丽似乎意识到了自己的不足,她告诉主考官:“只要你们先给我一个留在公司里工作的机会,我可以不要工资。一个月以后,如果你们觉得我能胜任,再谈留用和待遇问题,到时候如果不行我立刻走人。”
H R点评:刘丽最后被留用了。东宇药业人力资源部总监张良认为,xx在具体的工作中心理承受能力比较弱,容易遇到困难说走就走。而用人单位看重的并不是求职者拿不拿工资和拿多少工资,更重要的是求职者是否能脚踏实地的工作。所以,对于那些面试过后仍有勇气向用人单位提出先干活后拿钱的毕业生,用人单位一般都会给予充分的敬佩和机会,如果这名毕业生在后来的工作中能够兢兢业业地积累经验弥补不足,那被用人单位留用的机会显然就很大了。
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多管齐下,总有一管起作用
案例:主要从事 I T行业教育工作的思诺教育计划招收三名管理人员。本科主修管理的夏新亮专业对口,但是在棋逢对手的5名求职者中他又没有其他的过人之处。这时夏新亮拿出了绝活———跟考官大谈起了网络游戏和开发,还当场玩了一把,这使得有意进军网络游戏市场的思诺教育极为感兴趣。原来夏新亮在大学四年的学****生活中,不是死抱着书本不放,他是同学公认的新款游戏里的“顶级杀手”。主管接着让他谈了玩游戏的感受和市场开发的设想,发现夏新亮见解独到,最后夏新亮被录用了。
HR点评:思诺计算机职业教育机构企划部
经理高文认为,社会对人才需求趋于多元化。在校期间,学好专业无疑是很有必要的,但是,有时“玩物不一定丧志”,个人的爱好也能成为求职的“亮