文档介绍：公务员法复****题
公务员法考试复****题
一、单选题
1、 公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？()
A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、法官检察官职位类别
(A)
2、 哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？()
A、副镇长B、副主任科员C、处级调研员D、副处长
(B)
3、 广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？()
A、广州市委组织部B、广州市人事局C、广东省人事厅D、国家人事部
(D)
4、 以下情况不能录用为公务员的是：()
A、曾被记行政处分的B、受过行政拘留的C、曾被开除公职的D、大专学历
(C)
5、 录用公务员的首要程序是：()
A、审核编制限额B、审核职位空缺情况C、发布招考公告D、进行资格审查
(C)
6、 竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上 岗的方式产生任职人选？()
A、安全厅机关内部的厅局级领导职务B、机关副调研员
C、地方党委机关内设机构领导成员职务D、机关调研员
(C)
7、 公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是：()
A、记过，、记大过，十六个月C、降级，十八个月D、撤职，十八个月
(A)
8、 关于对公务员培训的时间以下不正确的是：()
A、专门业务培训的时间一般不得少于七天B、初任培训是在试用期内进行一般不少于十 天
C、任职培训的时间不少于工十天D、更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于 七天
(A)
9、 根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是：()
A、 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避
B、 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避
C、 公务员在成长地的纪检，监察部门工作的一律需要回避
D、 乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避
(A)
10、 复核，申诉期间对已经做出的人事处理决定()
A、停止执行B、不停止执行C、暂缓执行D、根据原处理机关意见决定是否执行
(B)
11、 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是？()
A、、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.
C、 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.
D、 聘任合同一经签订不得更改或者解除(C)
12、 机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是？()
A、经济责任B、行政处罚C、行政处分D、行政责任
(D)
13、 公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么？()
A、 行政机关中担任领导职务的所有人员
B、 各级人民政府，党委的各个部门的领导成员
C、 不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员
D、 机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员
(D)
14、 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。
A、平时考核的结果B、年终考核的结果C、定期考核的结果D、不定期考核的结果
(C )
15、 公务员职务和身份保障权是指()
A、获得工资报酬，享受福利、保险待遇B、提出申诉和控告
C、 因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
D、 对机关工作和领导人员提出批评和建议
(C)
16、 公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有 关法规，对张某正确的做法是()。
A、 恢复原级别
B、 不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
C、 恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
D、 不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响
(D )
17、 人事争议仲裁委员会根据()设立。
A、需要B、宪法和法律C、人事工作性质D、地方法规
（A ）
18、 “凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组 织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的（）
A、激励功能B、开发功能C、保障功能D、更新功能
（A ）
19、 按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有（）以上学历。
A、本科B、高中C、大专D、中专
（C）
20、 国家公务员工资保险福利制度是（）
A、求才机制B、用才机制C、留才保障机制D、育才机制
（C ）
21、 不得玩忽职守是公务员的（）
A、工作纪律B、生活作风C、廉政纪律D、工作作风
（A ）
22、 我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是（）。
A、北京行政学院B、中国高级公务员培训中心C、中央党校D、国家行政学院（D）
23、 职位分类制度是（）。
A、 政府机构管理工作的基