文档介绍：招警面试经典试题及解析（一）
1、 为何要报考人民警察？
第一、要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方。
第二、你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系。
第三、所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响。
第四、为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考人民警察岗位为人民服 务、为社会服务，报答国家。
第五、人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过人民警察来 实现。
2、 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成 功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已， 只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者，我会从以下几个方面来正确看待这次失 败。
第一、敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从 心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一 定能行。能够超越自我。
第二、善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对 待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然， 加强学****提高自身的素质。
第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状 元，争取在本岗位上作出一定的成绩。
第五、再接再厉，成为一名人民警察一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加竞 争。
3、现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
第一、有些人收入比人民警察高，这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层，才是不正 常的。从发达国家的现状来看，人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工 资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
第二、人民警察的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪 和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果人民 警察又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。
第三、认为人民警察应该成为高薪阶层，见其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——这 实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的人民 警察在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干 出一番事业。
第四、当人民警察是不可能发财的，每一个人在加入人民警察队伍之前要对此有充分的思想 准备，慎重的选择自己的职业。
第五、某些人民警察如果确实认为自己收入低了，不喜欢人民警察职业的话，可以选择辞职 这对组织和个人都是有好处的。
4、当前对有些单位实施的“末位淘決制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？"
第一、“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起 到一定的作用。
第二、但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初 实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因 为也确有些单位人数不多几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造 ***心惶惶、人际关系紧张的不利局面；
第三、对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影 响。
第四、果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应，努力的工作， 虚心的学****友好的处事，争取不作被“末位淘汰”的人。
5、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？
第一、不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、 客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标。
第二、奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会 的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标。
第三、具体来讲，如能有幸从事人民警察工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学****要 向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上， 近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创 新、不断提高工作水平的目标。
招警面试经典试题及解析（二）
6、 你对新工作有何长短计划？
第一、参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长 远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。
第二、长远计划要