文档介绍：下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地 方可留言以便进行改进。
关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替 换图片。
目录
骨干教师培训计划
公司20xx年度工作计划书
20xx年学校图书室优秀工作计划
骨干教师培训计划
根据《成都市教育局关于全市中小学骨干教师培养工作的实施意见》和《大 邑县教育局关于中小学骨干教师培养工作的实施意见》精神，结合我县初中数学 教师的特点，制定大邑县中学数学骨干教师培训计划。
一、培训目标
骨干教师成长计划，是建设高层次、高素质教师群体的重要举措。为进一 步提高我县中学骨干教师队伍素质和能力，通过培训使他们具备良好的思想业 务素质，有较强的教育教学研究能力，课堂教学有效性得到较大提高，教育教 学实绩突出，能够熟练应用现代信息技术辅助教学和实践研究，加快他们专业 发展，为全县教育发展培养造就一支师德高尚、业务精湛、教育教学实绩突出, 具有创新精神和实践能力，具有一定影响力和知名度的中学数学骨干教师队伍, 全面提高各中小学教育教学质量。
二、 培训对象：县级初中数学骨干教师。
三、 培训办法：
以班级或者小组学****方式进行集中培训，以小组方式开展问题讨论和研究, 以个人实践方式进行实践探索。
2•培训分为理论学****经验感受、问题研究三个部分。理论学****以专题讲座 为主，自学为辅;经验感受用专题交流、示范课展示、观摩学****三种方式进行;问 题研究以小组合作或个人独研方式开展。
四、培训课程设置:
培训课程的设置遵循实践性、针对性、有效性的原则，每一年针开展有目 的、有针对性的培训。培训课程的设置为：
（一）、第一学年
培训内容:
£土盪蒋稔机屋躯*、
i＞初中数学课程标准的学****与觸
2、教材的解读，教学重难点的分析
3•教育教学的理论学****和培训，名师专题讲座。
4、 参加各级各类教研活动，交流，学****探讨。
5、 通过微格研练，总结自己的教学心得.
6、 承担公开课。听课，评课。
（二） 、第二学年
培训内容：
1＞课堂教学有效性研究与实践。
2、 教育教学理论学****培训，名师专题讲座。
3、 开展上汇报课，说课，评课，指导课活动。
4、 通过微格教学探讨教学实效性。
5、 开展指导教师一对一的指导活动。
新员工培训工作计划模板
新员工培训计划
（三） 、第三学年
培训内容：
1＞教育教学理论学****培训，专家，名师讲座。
2、关于学生数学学****能力的培养探讨与研究。
£土盪蒋鼻気稔机更躯‘
3、 开展汇报课，说课，评课，指导课活
4、 开展指导教师一对一的指导活动。
5、 微格研练与探讨
6、 总结三年培训成果，汇集培训资料（material）,完成考评。
五、课程设计：每人每年完成不低于100学时的培训课程。
1＞集中性理论学****课程：每年各类集中学****记40学时。由省市专家、本县 省市骨干教师、县级名师、进修校教师、教研室教研员担任教学人员，校内干 部。主干课程有：校本培训、现代教育理论、教师的校本研究、课程与教学论、 课堂教学案例研讨、学科发展动态及教学建议、教学法与教学创新设计、公开 课教学及研讨。
2、实践课程：学员每年要完成各级各类公开课2次以上。并参加各级各类 听课10节以上。完成评课，研讨，感想，反思丄0篇以上。其中公开课（含教案） 每次记5课时，听课每节1课时，评课，研讨，感想，反思每篇1课时。共要完 成30课时。
3、研究活动课程：集体性研讨活动（含班级，小组）每次记2课时以上。指 导老师一对一研讨，每次记4课时。每年完成30课时以上。
六、管理措施
[•以班级管理为基础，辅以区域小组，指导教师一对一方式，开展各级各类 培训活动。
2•建立学员成长档案袋和学****记录册，定期对学员成长情况进行考核和记录 学员学****情况。
七、培训考核
「根据培训内容，由课程考核、实践能力考核、规定作业及质量、 等因素综合考核。
新员工培训工作计划模板
20xx年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力， 顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益 的双丰收。20xx年，将定位为管业公司
20xx年管业公司各项工作总的指导思想是：
以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新 管理为基础，以安全生产为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取， 迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的形象工 程企业。
20xx年管业公司总的工作目标是：
1＞钢管产量：较上年度的43630吨，%,实现50000吨，争取突破6 万吨