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青协活动个人总结
青协个人总结青协个人总结青年志愿者协会以“立足校园，服务社会， 锻炼自我，奉献爱心”为宗旨，以“与人方 便自己方便”为原则，倡导“奉献、友爱、 互助、进步”的志愿者精神。
下面对我们这学期的活动做系统的总结。
一、体制与章程的需完善 1、需完善青协内部的管理体制和相关制 度。明确部门分工，落实人事考核和业务培 训，提高工作效率。
2、需加强对部门委员干部，各小队负责人 的培训和监督工作。
3 是要加强理论与实际相结合， 开拓新思路， 不断加强自身建设； 4 ***是做 好一切工作的原动力。任何一项工作都需要 有从策划到执行,到宣传等一系列的过程. 5 对于别的部门别的院系开展的活动，多多 留意，学****他们活动的优点，发现他们的不 足，从而为以后本部门做好类似的活动积累 经验。6、注意活动本身的效果与后期总结与宣传， 注意无意义活动与有意义活动。尽量让活动 开展得有效果，做就要使我们开展的活动真 正有意义，让同学们得到了什么或使别人得 到了什么，做就做在校内外有影响的活动， 7 加强协会的组织化与制度化。
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8 最大的是志愿者热情问题。
9 我们作为干部，就应该创造更多的机会， 让他们学****更多知识，虽然这很大程度上要 靠个人去发掘，但是我们还是应该为他们创 造舞台。
10 或许更多的时候， 我们应该多听听志愿者 的心声，更好的了解青协， 11 需提高的志愿者文化服务理念， 12 协会内部联欢少， 为增强青协各部之间的 了解，让更多的青协人互相熟知，增进友谊 13 个别干事干部态度散漫， 不能认真完成组 织交给的各项任务；个别干部的组织协调能 力不足，耽误了其他工作的正常开展 对待每一个人，如何用心去感化别人， 而不是强制性地说服别人，要求别人做事情。
不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜欢以心待人，因为我 觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建 议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递 给身边其他人。我获得了很多社会、人际交 往等方面的经验，让我受益匪浅。
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总结这一年多的工作，我明白了一些道理。
有什么问题应该当面商量，并提出解决的方 法。其次，重视细节，一丝不苟。这可能与 部门工作的性质有关，但不仅仅是针对部门 的工作，对于每一件事都一样，无论大事小 事，都应该认真对待，即使有些事在你看来 并不是什么事，并没有什么意义，但工作就 是工作，作为青协一份子，就是不计报酬地 做事。第三，对待工作要有高度的责任感， 做事情要负责任，特别是当你是负责人的时 候，更要以身作则，带领好下属，使下属服 从你的命令或安排。第四，要有很强的时间 观念。在没有事先告知的情况下，不能有缺 席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席 或迟到，可以看出你对这件事情的态度怎么 样，还有你的为人处事方式是怎么样的。所 以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代，第五，团结才是力量。对于一个部 门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直 接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出 现权力失衡的现象，将无法继续正常运行下 去，所以凡事要以大局为重，注重内部的团 结和和谐。第六，做为会长或副会长，应该 懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说， 激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。
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一个好的领导，应该以下属为出发点，考虑 他们的需求，并作有效的激励措施。所以做 为会长或副会长，要更好地领导干事，激励 措施是必不可少的，这样干事也会带动其他 成员做事。第七，要努力提高主观能动性。
要在部门或组织里受到好评，就要不断表现 自己，并善于表现自己。有些事情，一定要 做出来给人看， 别人才知道。
社会就是这样， 不善于表现的人，很快就会被社会所淘汰。
低调做人，高调做事，永远是真理。第八， 做事要注重效率与质量的结合。注重效率但 不注重质量，会让人觉得你做事很草草了事， 就像应