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领导干部个人年度考核总结
领导干部年度考核个人总结领导干部年度考核个人总结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX 领导干部年度考核个人总结 篇一： 我作为局里的科级领导干部、基层单位的法人，在工作中有时会感 觉上有压力，下有阻力，且权力有限，陷入工作两难的境地。但是肩负 着领导的重任，广大职工的期盼就要靠自己的人格魅力开展工作，让领 导放心，群众满意。在工作中不断加强自身建设，奋发图强，带好基层 队伍。
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一、加强学****提高素质，增强适应新变化的能力。
1、作为科级领导干部，政治上靠得住是第一位的。始终把加强政 治理论学****放在各项工作的首位，在深入学****运用邓小平理论、“三个 代表”重要思想和实践科学发展观上下功夫，着力提高政治敏锐性和政 治鉴别力。确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在房产工作中的 全面贯彻落实。我始终把政治思想过硬作为立身之本，放在个人素质之 首，作为人生的根基。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做 到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜明，立场坚定， 保持一个党员领导干部坚持中国特色社会主义的坚定信仰。
2、作为科级领导干部，业务上过关是必要的保障。始终不忘强化 业务知识更新学****不断开拓眼界，积极学****其他兄弟单位先进经验， 增强适应新环境的能力，增强自身爱岗敬业，无私奉献的理念，以更加 振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。
二、爱岗敬业，公正廉明，树立可亲可近的领导形象 1、作为科级领导干部在工作中要勤于谋事，敢于干事，善于成事。
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时刻保持精神振奋，大胆创新，事业有为的工作状态之下，做到干事有 精神，创业有*。
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2、俗语说得好:正人先正己，做事先做人。在工作中切实要求自己 做到思想正，行为正，行事正。说话心口一致，做事表里如一，对待下 属一视同仁，激励下属干好事业，干成事业，在公司内部营造出充满正 气的工作氛围。
3、在工作中要尊重人、关心人、依靠人。把干部作为工作伙伴、 荣辱与共的共同体。切实关心他们的工作、生活和进步、前途。在失误 时，帮他们放下包袱;在挫折时，帮他们树立自信心;在困难时，帮他们 解决问题，时时处处让他们对自己感到可亲可近。
三、规章制度明，计划条理清，力争全面完成 xx 年工作 xx 年初主持二公司工作以来，面对二公司的现状：底子薄账面资 金不足;人员参差，长假、病假、工伤、退休职工错综复杂;以前领导班 子遗留问题较多(包括区局要求解决的各种协议)我时刻感到身上的责 任重大，不敢有丝毫的懈怠之心，始终坚持干实事，求实效，不搞短期 行为，不做表面文章，兢兢业业工作，踏踏实实做事，清清白白为官。
经济指标是我们经理公司的生命线， 是衡量我们工作成败与否的关 键。租金收缴工作是我们的重中之重。
1、深入管区，认真排查，加大工商业租金收缴力度 我们经理二公司所管辖的工商业用房大部分散落在街巷内， 尤其特 定的地理位置导致其租金水平低，出租率低，承租单位大部分为区属企 业经营方式机构发生变化，经济效益极为不佳，无能力缴纳租金，历史 遗留问题较多。
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面对这种状况，多次深入管区，多方位广思路，逐一排查，研究租 金征收对策，提高工商业租金征收力度。
2、加强管理，提高员工队伍建设，确保租金任务的完成。
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面对今年公房租金收缴任务加重、管理难度大、租户经济能力低等 实际情况，我公司领导班子集思广益，奖惩分明。实行了部门负责制，