文档介绍：教职工慰问制度(三)
根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。
教职工慰问包括。教师生日、患病住院、工伤、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会为主，汇同相关部门共同进行。
一、积极实施“温馨工程”
由学校工会牵头，___领导参与为当月过生日教师庆祝生日。
二、对患病住院教职工、女教职工分娩的慰问
（以工会收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、___等）的，由工会牵头，学校领导和相关部门人员共同前往慰问。教职工因病住院（时间超过工作日___天）或在家休养，按国家规定享受相关福利。
（初婚正常分娩），由工会、女工委代表前往慰问（以工会收到信息报告为依据）。女教师产假（上班工作日内产假），按国家规定享受相关福利。
，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。
，原则上工会每学期只慰问一次。
，患重大疾病者由行政会___研究增加慰问金。
，如有重大疾病，学校行政会研究决定后由学校领导和工会干部参与慰问。
三、工伤慰问因工伤住院教职工的慰问
按相关文件精神执行。在工作期间受伤，但又不被确定为工伤的，其休息和住院期间不做病事假对待，享受在职教师同等待遇。
四、，在第一时间将该教工去世时间、吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。在公安县内的，由学校党支部、行政、工会___教职工参加追悼会，送慰问金___元。若学校工会因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人前往吊唁的，请人代表学校送慰问金___元，校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。
（教职工的父母、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。学校派人前往吊唁，慰问金___元。若学校不能派人前往慰问的，请人代表工会送慰问金