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单位解除劳动合同3篇
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　依据《劳动合同法》第三十九条第款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
　　这里有两个地方需要注意的：
　　一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;
　　二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
　　单位解除劳动合同范本
　　甲方：_________有限公司
　　乙方：_________
　　甲乙双方于　年　月　日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
　　　年　月　日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
　　、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元
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　　。
　　，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
　　，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
　　。
　　本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
　　甲方：_________有限公司乙方：_________
　　法定代表人或授权委托人
　　年　月　日
　　年　月　日
　　关于单位解除劳动合同通知书范本
　　解除劳动合同通知书
　　先生/小姐：
　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同。
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　　解除您的理由是：
　　
　　○在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　○严重违反公司的规章制度的;
　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　○被依法追究刑事责任的。
　　您的劳动合同于年月日解除。
　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：
　　;计元;
　　您薪资结算至年月日日;计元;
　　：
　　○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。
　　○公司不需要支付经济补偿金。
　　您需要办理以下交接手续：
　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
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