文档介绍：
计划生育办公室工作考核意见
一、考核对象
全市各镇（区）计生办、服务站及全体工作人员。
二、考核内容
办公室工作、政策法规工作、流动人口工作、宣传教育和协会工作、规划统计工作、技术服务工作六个方面。
三、考核办法
考核采用专项调查与抽查，年中考核与评估，年底考评与验收的方法进行。分值比例专项调查与抽查占30%，年中考核与评估占30%，年底考评与验收占40%。
分条线考核采用百分制考核（具体见各条线考核细则），局考核小组综合评定结分，然后各条线结分转换成百分进行考核，百分分配比例为：
1、办公室工作15分。
2、政策法规工作15分。
3、流动人口工作10分。
4、宣传教育、协会工作15分。
5、规划统计工作15分。
6、技术服务工作15分。
7、特色专项工作15分：
1工作创新奖：本年度在某方面具体工作方法上有创新，创新项目被上级认可，并具有推广运用价值。满分4分。
②工作特色奖：本年度在某方面具体工作方法上有特色，特色项目被上级认可。满分3分。
③专项工作奖：承担其它镇（区）不开展的专项工程或试点并取得良好成绩的，经上级认可。满分2分。
④提供现场奖：人口计生工作为上级提供考核、调研、观摩等现场，按取得的效果和上级领导层阶加分。满分2分。
⑤重点工作成效奖：在流动人口管理服务和孕前优生检查工作中成绩