文档介绍：一定成功的方法第一章成功你也认为成功说不清楚吗一、你是成功者吗? 自 1995 年开始,我换了一个崭新的职业——成功潜能训练师。这一名词在当时的国内还比较陌生, 因此我也许就是国内最早的一批专职从事“成功训练”的训练师之一了。当时, 我刚经历过一次破产, 正处于人生的低谷时期, 几乎一贫如洗。就这样,在艰难中我开始了推广本书即将向你展示的这套成功策略。我可以自如地回答听众或学员们各式各样的提问, 然而, 最令我感到尴尬的问题就是人群中突然有人站起来,大声地问:易老师,你一直在教别人如何成功,请问,你自己是一个成功者吗? 第一次被这样问时,我被噎了半天。场面之尴尬可想而知。这个问题, 对当时的我来讲, 其实是一个“陷阱”: 如果我回答“是”, 场下可能哄堂大笑, 因为种种迹象· 表明, 我除了精神状态颇佳外, 其他方面的生活境遇, 明眼人一看便知不怎么的; 如果我回答“还不是”,场下仍然可能哄堂大笑,因为他们立即心里会说:既然你不是成功者,你有什么资格教别人如何成功? 你还是先把自己教成功再说吧! 几千年来,人们都在谈论成功,关于“成功”的论述难以胜数, 然而把“成功”当作一项专门学问来系统地加以研究, 并研究出成功的规律,提炼出成功的方法,进而推广成功的策略者,则少之又少。人们常常凭经验行事, 久而久之就****惯了听成功者来讲述自己的成功经历, 分享他们的成功经验。然而, 因为每个成功者所处的历史环境、客观条件等各项因素皆不尽相同, 因此他们的成功经验都富有浓厚的个性色彩, 让人难以模仿。长此以往, 以致于人们越来越弄不明白什么叫成功,如何才能成功? 如何让—个普通人发掘自身的潜能,一步步走向成功? 在这成功的过程中,是否有普遍适用的规律以及具体化、可操作性的方法? 我相信这一命题意义非凡,价值无限。我坚信成功的规律客观存在,坚信成功一定有方法。我选择这—职业的初衷并非是因为我已经很成功, 而是因为我—定要成功,并且还要帮助普通人有计划地在成功这一职业中取得成功; 我并不认为我是在“教”别人如何成功, 我只不过是把我所认为最有价值的东西尽我所能地分享给大家,同时我也照自己所说的去做,并且立志成为—个成功的实践者。二、成功的定义到底什么是成功? 对于“成功”的解释有无数。生活中, 人们常常认为成功是一件说不清楚的事情, 之所以有如此观点, 也许原因只有一个——忘掉了查词典。成功的定义其实十分简单而明确; 成功就是达成预期目标成功的定义是简单的, 但稍加分析, 我们就可以发现其中至少有五层基本含义。首先, 必定要有一个预期的目标。没有目标, 成功当然就无从谈起了。人们常说的“成功是一件说不清楚的事情”, 换言之, 其实绝大部分的情况仅仅只是目标说不清楚而已。不同的人所预期的目标不同。同一人不同时期的目标也不同,因此,成功的内容或其现实的含义亦随之改变。其次,预期的目标必须是达成了,才算是成功。没有达成,就叫不成功。( 当然不—定非得将这定义成失败,因为“失败”这个字眼太消极,令人沮丧,会误导自己的情绪。) 比如,你的目标是年底存钱 1 万元,可是到期只有了 9999 元, 对你而言这仍然是不成功。可能别人觉得你已很成功了, 能存这么多钱。此时你可别点头称是, 因为他所说的成功是针对他自己的目标而言的,而不是针对你的目标。如果你觉得存了 9999 元也比较满意的话,那最好的解释是你内心真正的目标不是 1 万元,可能是 8000 元以上。存 1 万元只不过是你的一个更美好的愿望罢了。第三,成功有明显的个性化特征,标准因人而异。简单地划分, 成功应有三种标准:1。自己的标准;2。他人的标准; 3 。群体的标准。人们常常为“什么才算成功”争得面红耳赤, 原因无他, 各自的标准互不“兼容”而已。一般情况下, 人们常常按照自己的标准或自己的目标来衡量别人的成功。比如, 我认为成功的, 你可能觉得没什么了不起; 你认为成功的, 他却不以为然。一个组织与另一个组织之间的标准也会不一样, 有时甚至完全相反。现在社会上公认的成功是有钱、有名、有地位。也许, 你就不认同这一“群体标准”, 你追求的是平平淡淡, 你可能说:“要那么多钱干嘛?有钱有什么了不起。”无法断定哪一种标准是绝对正确的, 原因还是因为各自判别正确与否的标准本身就各不相同。关键之一是, 我们必须得有自己的标准, 否则你只会盲从于他人, 只会在社会大潮中随波逐流。关键之二是,我们还应该知道在这个世界上还有与我们不一样的他人的标准, 否则我们将无法理解他人,理解社会。第四,成功是一个中性的概念。因为判别成功的达成与否,标准是人们自己预期的目标,因此, 好人有成功的,坏人也有“成功”的;正义之师有打胜仗的时候,不义之师也有打胜仗的时候。比如,小偷的目标是偷到你家的电视机, 一旦得手, 他会兴奋地