文档介绍：广交会志愿者心得
篇一：广交会志愿者心得体会范文
广交会志愿者心得体会范文
参加了两届广交会的志愿者都给我有很深得感受，下面是我的一些分享：我们都知道参加广交会的基本都是世界各行各业的公司或者企业，有参展商的也有采购商的。国内的企业们可以作为参展商到场内把自己最有特色的产品展示给外国采购商来扩展自己在国外市场的份额，或者通过这个平台来让自己的公司走向国外。这也是实行“走出去”的一个战略啊!
服务期间，我看到不少国内的公司老板渴望和国外人士进行生意谈判但又由于英语水平有限而最后只有泡汤了，虽然不少也会聘请专业的翻译员，但这毕竟是很难达到其本人所期望的效果的。可悲，现在大部分的公司老板都是50后，60后的，那时的起家可不是靠的是雄厚的知识，而是智慧和勤奋。更可悲的是，现在即使有多么渊博知识的大学生毕业出来后还是一样要为他们工作。
不过据统计，现在知识分子占成功人士的比例逐年上升了。现在这个社会，看的是你的能力，智慧，勤奋和社会适应能力。这四个个人觉得缺一不可。缺了某一点都会被社会所淘汰。另外，我看到不少国内的老板不停地和老外交换名片，但又不知道该如何去表达自己公司的一些生产物品，即使名片上有英文的翻译，但我看到每个老外手里拿的名片都不少于二三十张，这样岂不是在大海捞针吗?有点缺少目的性了吧~这不是极低效率和太过被动了吗?我觉得能够成功地和一位国外商家进行谈判强于派发一百张名片。参加了两届广交会的志愿者都给我有很深得感受，下面是我的一些分享：
我们都知道参加广交会的基本都是世界各行各业的公司或者企业，有参展商的也有采购商的。国内的企业们可以作为参展商到场内把自己最有特色的产品展示给外国采购商来扩展自己在国外市场的份额，或者通过这个平台来让自己的公司走向国外。这也是实行“走出去”的一个战略啊!
服务期间，我看到不少国内的公司老板渴望和国外人士进行生意谈判但又由于英语水平有限而最后只有泡汤了，虽然不少也会聘请专业的翻译员，但这毕竟是很难达到其本人所期望的效果的。可悲，现在大部分的公司老板都是50后，60后的，那时的起家可不是靠的是雄厚的知识，而是智慧和勤奋。更可悲的是，现在即使有多么渊博知识的大学生毕业出来后还是一样要为他们工作。
不过据统计，现在知识分子占成功人士的比例逐年上升了。现在这个社
会，看的是你的能力，智慧，勤奋和社会适应能力。这四个个人觉得缺一不可。缺了某一点都会被社会所淘汰。另外，我看到不少国内的老板不停地和老外交换名片，但又不知道该如何去表达自己公司的一些生产物品，即使名片上有英文的翻译，但我看到每个老外手里拿的名片都不少于二三十张，这样岂不是在大海捞针吗?有点缺少目的性了吧~这不是极低效率和太过被动了吗?我觉得能够成功地和一位国外商家进行谈判强于派发一百张名片。
篇二：广交会志愿者招募面试问题
广交会志愿者招募面试问题
一、30秒的英文自我介绍。
二、考察面试者对广交会服务的准备。
1、请问你了解过这次广交会志愿者的工作吗？你对这次活动有什么期待？
2、请问你对广交会有什么了解？在此次面试之前你有主动去了解过广交会吗？
3、请问广交会全称是什么？
二、考察面试者对突发情况的应变能力。
1、如果服务当天你有事不能来，你