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安全生产会议管理制度
 
1 目的
 为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，
做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。
 
2 适用范围
 本制度适用于本公司各部门、车间。 
3 内容与要求
  
本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
  
每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
  
会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。
  
汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
  
组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
  
研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）
。 
总结和推广安全生产的先进经验。
  
审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。 
 
组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的 
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安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
  
研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
  
审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
  
审核企业《安全生产责任目标》的内容。
  
审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
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安全教育培训管理制度
 为增强员工、业户安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。 
一、  市场安全责任人要将安全教育、培训工作纳入年度工作计划、工作总结和工作考核之中，要为安全教育、培训提供经费和组织保障。 
二、 市场安全管理人负责制定年度安全教育培训计划，组织开展安全知识、技能的宣传和培训。 
三、 各级领导、安全管理人员、特殊岗位人员，必须参加政府及有关主管部门举办的上岗资格培训。 
四、 至少每年对全体员工、业户进行一次全员安全培训。 
五、 新员工及从业人员入场，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。 
六、 通过办班培训、安全讲座、影像教育、经验分享、知识答题、实践演练、广播宣传、举办展览、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与实践相结合、日常教育与专门培训相结合等方式开展好多种形式的灵活多样的安全教育。 
七、 安全教育的主要内容有：安全生产方针政策、法律法规、规章制度、操作规程、基本知识、基本技能、市场概况，岗位要求、事故案例、经验教训等。、 
八、 要认真组织、周密部署，并做好教育培训记录，存档备案。 
安全生产责任制管理制度
 
一、 目的 
建立健全、全面落实安全生产责任制，确保企业财产和职工在市场过程中的安全与健康，保证市场持续、稳定、安全发展特制定本制度。 
二、 使用范围 
本制度适用于市场全体员工。 三、 术语和定义 
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安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。 
四、 职责 
1.   总经理负责组织制定、签发本市场各级责任制。 2.  部门领导和管理人员要明确对市场安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。 
3.  安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 
五、 内容与要求 
1.   安全生产责任制的制定 
（1） 安保部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理； 
（2） 市场领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。 
（3） 建立的安全生产责任制需要达到如下要求： 实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与市场各种管理制度协调一致；要符合市场部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可行，便于考核。 
  （4）总经理和部门负责人必须参加下列活动： 
① 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； ② 在日常会议中与员工讨论安全生产问题； ③ 至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月组织开展一次回顾纠正行动； 
④ 参加安全生产委员会会议； 
⑤ 至少每年评审一次安全标准化系统； ⑥ 参与风险评价和参与标准化系统评价； ⑦