文档介绍：二零 年
XXX合同范文
编制：
——年—月—日
高层劳动合同模版
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺 诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。以下是求学网范文网整理 的高层劳动合同，欢迎参考阅读。
高层劳动合同范文一
甲方：XXXX有限公司
地址：
乙方：姓名：性别：年龄：
居民身份证号码：籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方 在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
0 一、劳动期限
第一条：合同期限 年，自 年—月—日合同签订之日起至—年—月— 日止。
0二、工作岗位
第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、
安全、采购的管理工作。
第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方 案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增 强。
0三、劳动报酬
第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放, 每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）;每月报销一次—（省、市、 区、县）至—（省、市、区、县）的往返路费;电话费每月报销 元;公司负责食、 宿。
第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量 控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖 励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待 遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
0四、劳动条件和劳动保护
第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作 任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体
检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关 规定执行。
第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品 等。
0五、劳动纪律
第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、 生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲 方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向 甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商 提前辞职。
第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它 单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各 种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处 分。
0六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执 行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、 严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；
2、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
3、 因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的；
4、 乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的；
5、 泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第十九
条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、 甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、 甲方不能按照本合同执行的。
第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。
0七、劳动争议处理
第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领
导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起
60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉 讼。
0八、其它约定
第二十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。第二十三 条：本合同未尽事项双方协商。
第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
代表人： —年_月_日—年_月_日
高层劳动合同范文二
甲方：宁夏新沃野生态农牧业开发有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙 双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的 工作制，不需要另