文档介绍：: .
干部选拔任用监督工作学****心得体会
最近，我院组织学****了干部 选拔任用政策法规，同时进行了测试。通过这次学****加深 了我对干部选拔任用法规政策的把握，对于今后在工作中严 守党的组织人事纪律，很有帮助。
选拔任用工作监督制度的出台，是党中央在总结 以往干部选拔任用工作经验的基础上，根据新的形势，健全 干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选 人用人公信度的重要举措。我认为，做好干部选拔任用监督 工作需从以下三方面入手：
第一，干部选拔任用工作，对于提高党的执政能
力，坚持为人民服务的宗旨，永葆党的先进性和构筑干部队 伍的“核心竞争力”具有十分重要的意义。落实干部选拔任 用工作监督制度第一要务就是强化学****坚持不懈。要进一 步构建学****型机关为契机，通过干部职工集中学****党委中 心组学****专题讨论会、民主生活会等形式将监督制度进行 通篇学****深刻领会制度“精髓”， 准确把握制度“内核”， 做到领导干部带头学，组工干部深入学，党员干部主动学， 让学****似春前之青草，不见其长，日有所增”，而不是“如 磨刀之石，不见其损，月有所亏”。通过先学一步、多学一 些、深学一层，深度宣传，使广大党员干部群众了解内容， 掌握精神，明确权利，行使好民主监督权利，保证制度的贯
彻落实。与此同时，以理论学****为突破口，以开展学****实践 科学发展观活动和“创先争优”活动为契机，着眼全面提高 干部的综合素质和工作能力，不断丰富学****内容，完善学****机制，创新学****载体。大力开展创建“学****型领导班 子” “学****型党组、织”、争当“学****型党员干部” “爱读 书、读好书、善读书”等活动。、并充分利用单位工作简报、 宣传栏、标语、横幅、电视新闻等形式对干部监督工作政策 法规学****材料进行全方位宣传、多角度解读，扩大知晓面， 提高参与面。通过广泛组织学****深入理论思考，完善学****制度，创新学****方法，着力搭建高举旗帜的“塔台”、理论 研讨的“讲台”推进工作的“擂台”、 、创新思维的“楼
台”；让广大干部学会“以超前的眼光谋划发展，以创新的 思维破解难题，以扎实的作风推进工作”， 摒弃“事不关己， 高高挂起” “脚踩西瓜皮、滑到哪里，算哪里”“不学****照 样可以工作”的错误思想。
第二，建设“生态型”干部贯彻落实干部选拔任 用监督制度，归根结底就是要建设“生态型”干部，通过营 造风清气正、无“污染”的选人用人环境，使整个系统形成 适宜干部健康成长的良好“生态”，确保优秀人才脱颖而 出。因此，我们应进一步加强干部选拔任用和监督工作制度 体系建设，积极开展组织工作群众满意度调查，把干部群众 对干部选任工作和治理选人用人不正之风的满意度，作为评
价标准和改进工作的依据，切实提高选人用人公信度。提高 选人用人的公信度，尤其是要通过建立科学的选人用人体系 把那些能够担当重任，经得起风浪考验，朝气蓬勃、奋发有 为，充满生机和活力的高素质人员选拔到中层干部的岗位上 来。因此，我们要变“伯乐相马”为“赛场竞马”，变“独 角戏”为“集体舞”，发动群众献计献策，建立“上评下、 下评上、横向评、纵向评”的多视角评价体系，将选拔干部 的初始提名权交给群众，逐步实现