文档介绍：三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
火锅店管理计划书
办公室管理制度
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，无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。
、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其他事情。
。不准大声喧哗。
、化淡妆。不准在上班时间化妆。
，无会议室时应尽量注意不要影响其他员工的工作。
，更不准因私事长期占用公司的电话；无店长的批准，任何人不准拨打私人电话。
，不准用本店的电脑发送私人邮件或查阅私人资料信息。
、传真、信件等店里或总部相关资料和数据的发出，必须经店长批准后方可实施。否则，将按店或公司的相关制度严惩。
，不准索取、打印、复印店或总部下发的相关资料。
，办公室备案，方可生效。
，须经店长签字后存档。否则，将按旷工处理。
，须先填写出差申请单，报店长批准后方可生效。否则，按旷工处理。
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请假制度
员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，必须事先办理完相关书面请假手续。店内所有员工请假，准假人和请假人必须遵循一个原则：所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。
三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
一、请假
1、员工请假一天以下由部门主管（经理）批准；请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准；请假两天以上必须由店长批准。
２、无故旷工者，旷工当日无工资，并按旷一天扣三天的标准处罚。
３、不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。
４、各部门主管（经理）请假由店长批准。
５、店长请假须报总经理批准。
二、病假
1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药R以及有效病假休假单，交办公室备案。
2、按病假的实际天数扣发工资。
三、公休假
1、所有员工每月享有四天带薪休假（特殊工种除外）。
2、公休假须当月休完，不准累计休假或补假（特殊工种除外）。
四、附件
1、事假、病假、公休假，一律凭请假条请假。
2、节日、公司活动日、周五、周六、周日或有其他特殊情况时不准请假。
3、不按请假程序办理者视为旷工。越级请假视为旷工。
4、本制度由办公室监督实施
考勤管理制度
，因季节变化需调整工作时间时，由店办公室另行通知。
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（经理），由值班主管（经理）与实际上班情况进行核查。
三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
，方能外出办理各项业务，特殊情况需事先经主管（经理）批准。不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
—30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，—1天处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，—1天处理。
，须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。
、早退累计达三次者扣发50%的全勤奖，三次以上者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。
—，扣发当月全部全勤奖，并给予警告处分。（）—3天，扣除当月50%的工资，并给予留店查看处分。无故累计旷工3天以上者，作除名处理。
，须事先填写出差登记表，领班以下人员由部门主管（经理）批准；领班以上员工出差由店长批准。工作紧急无法请假时，须在办公室先备案，到达出差地点应及时与店内相关管理人员取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登记表者扣发当月全勤奖，不予报销出差费用。特殊情况须经店长审批。
。可获得全勤奖。
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考核管理制度