文档介绍：机关考勤制度范本
一、建立工作日和会议、___活动考勤制度，考勤内容包括工作人员的出勤率和工作质量、效率等。
二、局设立考勤工作领导小组，由局___领导任组长，成员为各副职局长、行政办公室主任和党委办公室主任。
三、对___工作人员出勤实行考勤机签到与抽检相结合的方式。机关人员每天早晨上班、中午下班及上班、晚间下班应在考勤机上录入指纹，如因公出、外出办事等特殊事由未能录入指纹，由各科长、主任到行政办公室说明情况，并由行政办公室记录注明，否则一律视为缺勤或迟到、早退。日常抽检由主管副局长___行政办公室主任和党委办公室主任采取定期、不定时的方式对机关各科、室人员出勤情况进行抽检。
四、每月___日前由局行政办公室将机关各科、室的考勤情况进行汇总后向局考勤工作领导小组汇报并张榜公布。
五、凡召开会议或___活动时，实行点名和会议签到制度。因事不能参加会议或___活动的必须事先向党政主要领导或主管副局长请假。迟到、早退、无故不参加会议或___活动者，一律按缺勤一天处理。
六、考勤计算标准
1、出勤日以半天为计算单位。
2、请事假（或病假），四小时以内的算半天；四小时以上八小时以内的算一天。
3、缺勤四小时以内的算半天；四小时以上八小时以内的算一天，超过一天按实际天数计算。
4、事假、病假、产假、婚（丧）假、年休假、探亲假等应在办妥请假手续后方可离岗（如遇紧急情况，不能亲自到单位请假，可事先委托他人或通过电话等方式先行报告，事后补办手续，并说明原因），请假一天以下由科、室负责人批准，请假2～___天由分管副局长批准，请假___天以上由党政主要领导批准。
七、奖励与处罚
1、对出勤率高，工作认真，积极肯干，完成任务好的___工作人员，给予表扬、奖励。
2、对出勤率低，工作马虎，散漫懒惰，工作时间上网打游戏，完成任务差的___工作人员在进行批评教育的同时，并依照《国家公务员条例》和《___工作目标责任书》的有关规定实施处罚。
3、对于全年无故缺勤3～___天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；无故缺勤5～___天的，取消其享受的第___个月的奖励工资；无故缺勤___天以上的，取消其年终岗位责任制奖；无故缺勤___天以上的，待岗学****一个月，待岗期间只发基本工资。
4、年请事假累计5～___天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；累计10～___天的，取消其享受的第___个月的奖励工资；累计___天以上的，取消其年终岗位责任制奖。
5、年请病假累计10～___天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；累计15～___天的，取消其享受的第___个月的奖励工资；累计___天以上的，取消其年终岗位责任制奖。
本规定从即日起执行，市局机关所属各单位参照本规定执行。
第二篇：机关考勤制度照金镇机关考勤制度
一、考勤范围：
党政干部、机关工勤人员。
二、考勤方式：
1、例会制：每周
一、假期前一天、节假日期满第一天上午9。30召开例会，考勤范围内的党政干部为参会对象。应考勤的全体工作人员必须按时参会并签到，无故未参会、找人代签，一律按当日缺勤处理；
2、点名制。党政办在所有例会上进行点名，并作好考勤记载。
3、签到制。除例会时间外，其他工作日需在当日早11点前在党政办签到，11点__