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机关保安管理制度
篇一：机关门卫管理制度
机关门卫管理制度
为了加强安全保卫工作，创造安全、舒适的工作生活环境，特制定如下制度：
一、门卫人员在行政办领导下工作。
二、门卫人员要加强安全保卫工作，确保机关工作有序进行。上班时间要坚守岗位，不准擅离职守、无故脱岗，办公室将进行不定期检查，发现一次扣发当月工资20元，一月内超过三次扣发半月工资。
三、外来人员实行登记制度，凡发现一例未登记人员进入办公楼，扣值班人员5元。
四、值班人员不得随意更换，如确有特殊情况需要更换的，应向办公室主任请示经批准后方可更换。未经批准随意更换值班人员的，凡发现一次扣款50元。
五、提高安全防范意识，及时检查水源、电源，关闭好门窗及电灯，做好防火、防盗工作，发现重大事故隐患，应及时报告。
六、传达室杜绝脏、乱、差，严禁闲杂人员入内，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在传达室乱堆乱放。
篇二：保安工作管理制度
一、总则
第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安?特制定本制度?
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第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录?
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作?
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排?
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级?
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大?
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系?
三、职?
一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域?
二、主要职?
1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制?对职责范围内的保安工作全面负责?
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作?
三、岗位职?
1、安全主管职?
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?负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作?
?制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度?
?建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合?
?根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落?4小时值班制度的情况进行监督和检查?
?密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导?
?完善管辖区域内安全防范措?检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果?
?检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行?并及时进行纠?提出处理意见,跟进处理结果?
?协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率?
?接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为?
?做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作?
?掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作?
?定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训?
⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告?
?以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量?
2、保安员职责
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?维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序?
?维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然?
?加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理?
?监督员工遵守安全守则，规章制度?
?加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之