文档介绍：为什么要工作计划
结合企业实际，统筹兼顾，处理好企业发展和民主监督 管理的关系，协调好企业改革发展中的各种利益关系，坚持 并不断深化企业的民主管理和民主监督工作。
1、 不断完善职工代表大会制度。
企业民主管理一般是通过职工代表大会制度进行的，这 就要求企业要不断完善职工代表大会制度。通过职代会企业 首先要广泛征求职工意见，通过有效方式督促职代会、民主 对话会意见建议的落实，切实畅通民主管理渠道，保障职工 知情权、监督权，不断提高民主管理的质量和水平。企业在 召开职代会前，要组织职工代表专门就职工代表大会的性 质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权 等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有更深刻 的认识，加强了职工代表参政议政的能力。实践证明，广大 职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、 难点问题。对于职代会提案，工会都应认真对待，积极与有 关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表。这种方法 可以增强职工的主人翁意识，
有效地促进企业的民主建设。
2、 深化企业厂务公开制度。
厂务公开作为职工群众了解企业的经营状况，关心企业 发展蓝图的一种手段和途径，其最终目的是为了加强企业管
理，调动职工积极性，推动企业又好又快发展。因此要把企 业的生产经营战略目标、发展规划、财务预决算、产品销售 情况、重大技改项目、重要人事任免、重要规章制度和大额 资金使用情况等，要向广大职工群众公开，并定期召开公开 工作调度会、联席会、职工代表座谈会等，搭建管理者与职 工之间的沟通平台，做到了上情下达和下情上传，做到了企 业生产经营重大事项让职工知情，经营管理让广大职工参 与，权力行使接受职工监督，使企业的生产经营管理工作得 到了进一步加强。切记虽然制定了完善的厂务公开制度，确 切的公开时间、内容、方式、方法等，但只是当作一种摆设, 既没有'‘厂务公开栏”，也从无公开过，即使公开也不是职 工身边的想要关心的问题，起不到民主监督、促进廉政建设 的作用。
二、建设学****型的工会组织，培育知识型员工。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的忠 实代表，工会的发展情况直接影响了其职能的充分发挥和职 工的利益，乃至社会的稳定，因此建设一个具有高素质的学****型工会是从根本上保障职工经济、政治、文化和其它社会 权益实现的重要途径，同时工会还要组织和引导广大职工适 应时代要求，努力提高自身的素质，做一名知识型的员工， 进一步适应神华集团发展战略的需要。
1、建设学****型的工会组织，必须将以人为本的理念贯
穿于工会自身建设全过程，努力建设一支讲政治、知法律、 精业务、会管理、善协调的企业工会队伍。要加强组织建设, 积极争取企业党委的支持与重视，夯实工会组织基础，做到 组织健全、制度规范。
2、 在学****上统一思想认识要使每一个员工都认识到学****和沟通的重要性，树立终身学****终身受益的理念，增强 其学****的自觉性。对于那些在学****中遇到瓶颈无法超越、无 法取得突破进而有意放弃学****的职工，工会要加强引导为他 们雪中送炭，帮他们排忧解难。
3、 学****型工会要建立、健全相关规章制度，建立竞争 和奖励机制，设立公平竞争的平台，开展多种形式的技术练 兵活动，对那些学有所成、贡献突出的职工给予
奖励。在企业中形成一种勤奋学****刻苦钻研