文档介绍：- -.
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自：行政部 至：董事长、各部门
主题：公司日常管理制度 日期：2017/04/10
编号：XZ-2017001 页数：7页
公司日常管理制度
1、目的：
为确保公司经营有序，管理制度化，并明确工作时间及规范员工工作标准，使员工工作有据可依，特制定本制度。
2、适用范围：
公司全体员工。
3、工作时间：
出勤时间：
上午 09:00——12:00 午休12:00——13:30 下午13:30——17:30
公司实行做六休一制，每周星期天为休息日。工资于每月15-18号发放上月工资，发至员工银行卡中。
4、入、离职管理：
，均依本规定正常时间作息。
，相关人员应全力配合。本着当天事当天毕的准则，由部门自行安排工作时间。
，合格者由行政部通知录用事宜。高层管理岗、特殊人才需由董事长终审后亲自确认。
，持相关有效证件证书至行政部办理入职手续，签订劳动合同，参加入职培训。
员工应确保所填写和提交的资料、证件真实不虚，公司有权对真实性予以核实。如发现虚假信息，公司有权无偿解除劳动合同。
。试岗期通过后，试岗期列入当月考勤结算工资。如未通过试岗期，公司则不予结算工资。
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- - 总结
（能力优秀者可酌情提前，但不得低于1个月）可向直属领导递交转正申请，经审批后即可转正享受社保及其他各项福利。
、正式员工离职提前一个月向直属领导提出并递交书面离职申请，工作内容、客户资料等详细交接、归还领用物品、结算借款后方可离职。未经办离职手续擅自离职者，