文档介绍：企业制度 ZD/ZX 1-1999
ZD/ZX
深圳市***股份有限公司企业制度
（人事管理制度系统）

ZD/ZX 1-1999

中、基层干部选拔任用及任职

考核办法

1999-11-30 实施
1999-11-30 发布

起草部门：人力资源中心人事薪酬部
主要起草人：田玉颖
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企业制度 ZD/ZX 1-1999
中、基层干部选拔任用及任职考核办法
1. 目的
为中、基层干部选拔任用和任职考核提供参考标准；为中、基层干部自我发
展与提高提供指导。
2. 范围
本办法适用于公司全体中、基层干部的选拔任用及任职考核工作。
3. 中、基层干部选拔任用标准
中、基层干部入职的业绩要求
中、基层干部的选拔任用坚持业绩评价，拟入职人员必须在最近两次半年
考核中全是良好的业绩记录（“A”或“S”）。
对业绩的评价应根据各岗位的职责要求，坚持以结果为导向，同时也要对
工作过程进行考察和评价。
中、基层干部入职除业绩评价外，还要从资格条件、基本素质和个性特征
等方面加以考察，重点是考察拟入职人选的管理潜能。
中、基层干部入职的资格条件要求
任公司三层干部的，需具备：
1) 大学本科及以上学历；
2) 五年以上工作经验，其中任公司四层职务（或其他公司相当职务）两年以上，并有
不少于三个岗位的工作经验，公司工作不少于 1 年；
3) 年龄在 50 周岁以下；
任公司四层管理干部的，需具备：
1) 大学本科及以上学历；
2) 五年以上工作经验，其中公司五层职务(或其他公司相当职务)不少于 1 年,公司工作
不少于 1 年；