文档介绍：合资企业党组织建设的理论与实务
一、加强合资企业党组织建设的必要性和紧迫性
1、加强合资企业党组织建设有利于维护党的领导。
2、加强合资企业党组织建设有利于发挥政治核心作用。
3、加强合资企业党组织建设有利于企业的经营与发展。
4、加强合资企业党组织建设有利于维护职工的合法权益。
二、合资企业党组织建设面临的主要挑战
1、合资企业党组织发挥政治核心作用受到严峻的挑战。
(1)合资企业党组织发挥政治核心作用的必要条件。
①取决于党组织参与重大问题决策与否。
②取决于外方投资者直接参与管理与否。
③取决于书记素质能力强弱与否。
④取决于党员先进性突出与否。
(2)合资企业党组织发挥政治核心作用的主要制约因素。
①经济发展状况的制约。
②传统运作模式的制约。
③多元投资方的制约。
④资源配置权的制约。
2、合资企业党员和员工的能力与企业的发展要求不相适应。
(1)自主学习能力不相适应。
(2)经营管理能力不相适应。
(3)专业技术能力不相适应。
(4)开拓创新能力不相适应。
3、合资企业基层党组织的作用难发挥。
(1)地位难保证。
(2)资金难筹措。
(3)方式难更新。
(4)工作难开展。
4、市场经济周期性引起的波动性导致利益矛盾的冲突,加大了企业内部做好思想政治工作的困难。
(1)企业内部利益关系分化严重。
(2)企业可能出现不定期利益减少的情况。
(3)人力资源的重新配置可能导致少数员工下岗。
三、合资企业党组织加强建设的有效途径
1、积极探索保持党员先进性的长效机制。
(1)以教育培训为基础,建立健全党员长期受教育的学习机制。
(2)以关心爱护为根本,健全党员权利保障机制。
(3)以改进作风为纽带,健全党员联系群众、服务群众的机制。
一是要明确学习的目标和内容。
二是要创新学习方式方法。
三是要进一步完善学习制度。
一是发展党内民主,构筑党内民主机制。
二是健全保障党员权利的制度体系。
三是建立健全党内帮扶工作机制。