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档案管理人员工作总结
第一篇：人事档案管理工作
根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案 管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际 情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照 《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是 地进行自查。
一、 充分认识人事档案工作的重要性
档案工作是各项管理工作的重要组成部分， 胡***同志指
出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规 律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握 现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可 缺少的方面，是一项崇高的事业。 ”这充分说明了档案工作
在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、 重要使命和重
要意义。我局十分重视档案工作，以党的十七大重要思想为 指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思 想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案 卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设， 不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。
二、 加强人事档案工作的组织领导
我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导， 将这项工 作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干
部人事档案管理工作的领导和协调。 主管干部人事档案管理
工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实 际问题。下设办公室和具体工作人员， 坚持一切从实际出发，
明确分级管理责任，制定了切实可行的，并认真组织实施， 全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分 认识到档案工作的重要性， 切实增强做好档案工作的使命感 和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展， 努力开创干部人事档案工作的新局面。
三、归档与整理情况
在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理 工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上 级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和 标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》 中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形 式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进 行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别， 剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对 象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章 签字后归入干部档案。
在干部档案的整理工作中， 我们做到认真鉴别、分类准确、 编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到 完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案 收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制 度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到 完善各种登记薄和台帐。
四、 档案的利用和转递情况
我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干 部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续， 需要有主管局长签字方可查阅， 不得凭借调查材料介绍信查
阅干部档案。干部人事档案一般不外借， 如必须借出使用时， 要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限 时归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也 严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登 记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上 签名盖章立即取回。
五、 干部人事档案工作中存在的问题
我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部 人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水 平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到 落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防 蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。
通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人 事档案已经全部加工整理完毕， 正在进行材料收集和整理目
录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个 重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案 管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量， 涉及到 每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作 服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题 进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。
第二篇：人事档案管理工作总结
近几年来， 在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领 导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干 部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基 础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在 质量，学校的干部人事档案工作始终