文档介绍：开发区党建工作指导员制度
第一章总则
第一条为进一步加强基层党组织建设，及时研究解决党建工作 中遇到的难点问题，不断增强基层党组织的执政能力和决策水平， 扩大党组织在企业“两新”组织（新经济组织和新社会组织）的覆 盖面，引导开发区基层党组织持续、健康、快速发展，特制定本制 度。
第二条选派党建工作指导员，坚持严格选派条件、严格监督管 理、专兼职结合、有利于组织建设、有利于企业“两新”组织健康 发展的原则，紧紧围绕企业“两新”组织改革和生产经营，切实做 好“两新”组织党建工作，充分发挥党的领导核心作用，促进基层 党组织的物质文明和精神文明建设。
第二章主要职责
第三条党建指导员在派出单位党组织的领导下，主要做好五项 工作：
（一） 积极宣传党和国家的方针政策，认真贯彻落实市委、市 政府的各项决议和指示，以经济建设为中心，加快社会主义新开发 区建设，为开发区加快发展出谋划策；鼓励、引导“两新”组织依 法经营，为企业献计献策，协调企业内部的劳资关系，维护职工的 合法权益，不断增强党组织在基层党员群众中的向心力和号召力；
（二） 按照参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁 就的“四不”工作原则，采取灵活多样的工作方法，积极开展党工 共建工作，组织和领导党员发挥先锋模范作用，培养入党积极分子， 做好党员发展工作，指导、支持工会、共青团和妇代会等群众组织 开展工作，为企业“两新”组织群团工作创造条件；
（三） 做好思想政治工作，积极开展小康文化建设和精神文明
建设，培育“两新”组织企业文化，营造企业精神，增强“两新” 组织的发展合力；
（四） 结合“两新”组织发展特点和实际，协助基层党组织抓 好领导班子的自身建设。同时，积极做好“两新”组织业主和职工 之间的协调工作，维护基层群众的合法权益和社会的稳定等工作；
（五） 为“两新”组织健康发展当好参谋，教育引导业主守法 经营，依法纳税。
第三章选派条件、途径及范围
第四条选派的党建工作指导员必须具备以下条件：
（一） 带头学****实践“三个代表”重要思想，积极宣传和贯彻 执行党的路线、方针、政策，党龄在5年以上，有较强的事业心和 责任感，政治素质好；
（二） 热爱党务工作，坚持走群众路线，善于做党员和群众的 思想政治工作，有从事党务工作3年以上的经验，具有较强的组织 协调能力；
（三） 能够认真学****市场经济知识、经营管理知识、懂企业经 营、会管理；
（四） 具有中专以上文化程度，事业心强，清正廉洁，作风正 派，身体健康，精力充沛。
第五条根据我区“两新”组织的规模、类型、管理层次和管理 关系，采取条块结合的方式，确定选派党建指导员的四条途径：
（一） 由上级党组织派出；
（二）
上级业务主管部门派出或归口部门党组织派出（如由发 改委、商务局和企业工委派出）；
（三） 有关管理职能部门党组织派出（如由工商联、工商局、 民政局等派出）；
第六条党建工作指导员选派的范围为：
（一） 班子不健全、集体经济薄弱、软弱涣散、两委不协调及 信访等矛盾问题突出的村；
（二） 党员不满3人，不具备建立党支部条件的；虽有3名以 上正式党员，但无党支部书记合适人选的“两新”组织；
（三） 暂无党员，但已具备一定规模，职工人数在25人以上的； 职工人数不满25人，但尚未建立