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文档介绍

文档介绍:(人力资源规划)美的
公司人力资源规划
课程设计资料标签
资料编号:
题目 美的集团未来 5 年的人力资源
规划
姓名 刘琦 学号 3080511010 专业 工商管

指导教师 刘泽双 成绩:
资料清单
序号 名称 件数 页数 备注
1 封面
2 目录
3 设计方案
4 参考文献
5 附件
-------------------------------------------------------------------------
------------注意事项:
1、存档内容请于相应位置填上件数、份数,保存于档案盒内。每盒放 3-5
名学生资料,每份按序号归档,如果其中某项已装订于论文正本内,则不按
之上顺序归档。各专业可依据实际情况适当调整保存内容。
2、所有资料必须保存三年。课程设计论文(说明书)装订格式可参照
毕业设计论文装订规范要求。
3、资料由学院资料室统壹编号。编号规则是:年度—资料类别代码·学
院代码·学期代码—顺序号,顺序号由四位数字组成(参照《西安理工大学
实践教学资料整理归档要求》)。
4、各院、系应于课程设计结束后壹个月内按照规范进行资料归档。
5、特殊情况请于备注中注明,且把关联资料归档,应有当事人和负责
人签名。
人力资源管理
课程设计
设计题目:美的集团未来 5 年的人力
资源规划设计
专业 工商管理
班级 管 081
学生 刘琦
指导教师 刘泽双
2010 年 学期
目录

(1)人力资源规划的目的
企业人力资源规划(HumanResourcePlanning,简称 HRP),也
叫人力资源计划,是指企业于中长期发展战略规划和运营规划的指
导下,通过预测未来的企业任务和环境变化对企业人力资源的要求,
进行人员的供需平衡,合理设计及提供人力资源,以满足企业于不
同的发展时期对人员的需求,以保证组织于

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