文档介绍:为加强我院护理队伍科学管理,落实责任制整体护理,调动护理人员的工作积极性,建立和完善护理岗位管理,现制定护理人员分层管理制度。
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一、根据护士能力、技术水平、工作年限、职称和学历等,将我院护理人员进行层级划分,共分为N0—N4五个层级,每个层级职责明确,分工协作,层层指导共同负责病人的整体护理工作。
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二、护理人员分层不分等,不同层级护士合理搭配,根据每位护士的资历和能力分管患者,保证责任到人,工作到位。
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三、制定各层级护士岗位职责及任职条件,编写岗位说明书,实行护理部、科室两级质控管理,实现护理质量的持续改进。
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四、制定护士分层次培训方案,实行护士分层级培训及考核制度,按计划落实培训及考核内容,提高护理人员综合素质和岗位能力,确保医院各级护理岗位的人才需求。
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五、制定各层级护理人员晋级与标准,符合晋级条件,履行岗位职责到位,完成规定培训课程考核合格者,由本人提出申请,通过科室民主测评及其他晋级要求,晋级上一层级护士。
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六、完善绩效考核,考核分为月考核和年终考核相结合的方式进行,成立考核工作领导小组,依据《科室综合目标考核标准》,对全院护理人员进行考核。
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七、建立护理部领导下的两级垂直管理体系,根据责权统一原则,将护士的层次与职称晋升、奖金分配等。
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N0级护士岗位要求
一、基本资料
岗位名称 N0级护士
所属部门 病区
岗位编号
直接上级 护士长
直接下属 病区外勤人员、保洁员
二、工作内容
1、工作概述:在上级护士指导下,进行辅助性护理工作。人员包括护理大专毕业及以上,毕业后已经通过国家护士执业考试并注册;经过岗前培训并考核合格;能胜任本岗位工作。
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临床护理工作职责
一、基础护理:
1、整理床单位,保证病房环境整洁舒适,协助患者整理物品; 2、保证三级护理的患者头发、口腔、皮肤清洁、无长指/趾甲、无污垢,在老师的指导下掌握会阴护理、防压疮护理,对年老体弱及生活不能自理的患者会洗头、洗脸、喂饭等。 3、掌握各类标本:尿、便、痰液、呕吐物等的收集方法。 4、按时巡视病房:
(1)观察病情,准确掌握生命体征的测量方法。在老师的指导下学会为患者翻身、拍背,协助咳痰; (2)观察输液情况,能处理输液过程中基本的问题 ,掌握判断常见的输液反应;
5、接收新病人和护送出院病人。
6、夜班:在带教老师的指导下进行工作,不能单独值夜班。完成夜班不少于10次;
(1)熟悉各种护理文书的书写标准;
(2)工作积极主动、勤学好问,服务态度好,责任心强。
二、专科护理
1、熟悉本科室的护理常规;
2、熟悉药物的作用,了解配置的方法,但不得独自给患者输注药物。
3、不允许独自为患者进行静脉穿刺及各类注射,一经发现将下岗学习,追究护士长的管理责任。
4、掌握患者的不良心理反应;
5、了解患者观察血常规