高校图书馆管理思考.docx

文档介绍：
高校图书馆管理思考
一、高校图书馆管理概况
高校图书馆人员实施图书馆管理基本的原则就在于人本管理，所谓的人本管理就是指高校图书馆管理人员在坚持我国科学管理这一基础和前提之上，遵守以人为本的图书馆管理理念，进而采取一种十分具有人情味管理的方式方法，并且始终坚持以馆员为本以及以读者为本的理念。高校图书馆管理工作本身就是一项具有很强创新性以及服务性的管理工作，所谓的管就是指确定图书馆管理人员服务工作的对象、制度以及方向等等，想尽一切办法能够使得图书馆工作更加规范化、制度化以及科学化。所谓的理就是指对图书馆管理服务活动过程中每一种关系进行理顺，最后，使得高校图书馆管理的工作达到自身基本的目标。高校图书馆管理基本的目标就在于互动性、服务性、专业性以及高效性。其中，所谓的互动性就是指在图书馆管理人员提供服务的过程中充满人文关怀，主动和读者进行沟通和交流，通过全面信息的反馈渠道来将读者参与度提升，实现自身的互动式管理方式方法。所谓的服务性就是指管理人员必须要树立起一种牢固的读者第一理念，为图书馆读者提供一个优质的服务，通过自身的服务来实现图书馆管理的目标。所谓的专业性则是指建设起自身特色资源建设体系以及藏书体系，使得高校图书馆专业资料能够在质量上以及数量上来真正为专业的教育教学提供服务。所谓的高效性就是指高校图书馆馆员必须要简化自身服务的手续，提升自身服务效率以及运作效率。

二、高校图书馆管理新思路
（一）高校图书馆管理要实施创新
高校图书馆管理工作的本质就是创新工作，创新已经成为了我国人类在自身活动过程中十分普遍和普通的行为，创新也存在于人类生产以及生活过程中每一个领域，高校的图书馆管理工作同样如此，从某种角度来看，这也成为了我国高校图书馆管理工作的本质。原因就在于高校图书馆管理创新已经成为了其发展最为重要的动力，面对当今日新月异的科学技术，图书馆的信息量以及知识量剧增，当前市场产生了剧变，在这样一个新社会和新世纪中，高校图书馆管理方面创新能够打破图书馆自身的常规，将图书馆管理工作的流程改革，从本质上提升了我国高校图书馆的管理效率，进而能够以超前意识来实施果断的决策，对未来发展需求进行适应。高校图书馆管理工作的创新已经成为了深化我国图书馆改革工作内在的需要。
（二）高校图书馆管理要建立完善的