郴州市烟草公司薪酬体系研究与设计.pdf

文档介绍：分类 号 毖编山一万口
中 菊。 争·
硕士学位论文
论 文 题 目 郴 州 市 烟 草 戈》司 薪 酬
体 系 研 究 与 设 计
学科 、 专业 口二商 管 理
研 究生姓名 多 淞 尹
导 师姓名及
专业技术职位 颇 爱 民 教 授
年 月
原创性声明
本人声明, 所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究
工作及取得的研究成果 。尽我所知, 除了论文中特别加以标注和致谢
的地方外, 论文中不包含其他人 已经发表或撰写过 的研究成果, 也不
包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料 。与我
共同工作的同志对本研究所作的贡献均 已在论文中作了明确的说明 。
作者签名 军冲, 日期 夕或对 年一兰 月宜二日
学位 论 文版 权 使 用授 权 书
本人了解 中南大学有关保留 、 使用学位论文的规定, 即 学校
有权保 留学位论文并根据 国家或湖南省有关部门规定送交学位论文,
允许学位论文被查阅和借阅 学校可以公布学位论文的全部或部分内
容 , 可 以采用复 印 、缩 印或其它手段保存学位论文 。同时授权中国科
学技术信息研究所将本学位论文收录到 《中国学位论文全文数据库 》,
并通过网络向社会公众提供信息服务 。
作者签名伞鲜导师签名沁 蜘 月 年二禅日
摘 要
近 年来 , 改革 调整成 为 中国烟草行业 的主旋 律, 与之 相适应 , 作
为利益杠杆 的薪酬制度也 己经到了不改不行的地步 。作为中国烟草行
业的一部分, 郴州市烟草公司的薪酬管理实行的仍然是传统 的计划薪
酬管理体制, 与现代市场经济的要求存在着较大差距, 对郴州市烟草
公司的薪酬体系的研究和重新设计非常重要 。
本文首先对 国内外相关研究成果和现状进行回顾和学习, 说明课
题研究的意义和必要性 。然后针对薪酬设计所面临的主要 问题, 精心
设计 了调查问卷, 对郴州市烟草公司员工薪酬满意度做进一步的调
查, 并将调查结果结合北大纵横管理咨询有限责任公司对郴州烟草公
司人力资源管理诊断的调查结果进行综合分析, 可 以看 出, 郴州烟草
传统的薪酬制度己经不能适应经济发展的需要, 存在着很多问题 。
论文从薪酬设计的基本原则 、影响薪酬体系制定的主要 因素等几
个方面对薪酬体系进行 了全面的分析, 并从工作分析 、职位评价 、薪
酬调查 、薪酬结构 、薪酬等级等环节对薪酬体系设计的每个环节作分
析, 为郴州烟草公司薪酬体系设计指明了设计流程和整体框架 。最后
根据郴州烟草公司整体发展战略