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基层支部党对照检查材料.docx

上传人:8459889 2014/8/13 文件大小:0 KB

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基层支部党对照检查材料.docx

文档介绍

文档介绍:基层支部党对照检查材料
 
根据区委统一安排部署,××自今年3月全面深入开展党的群众路线教育实践活动以来,××班子及成员通过认真学****党的十八大、十八届三中全会精神和****一系列重要讲话精神,广泛听取各方面的意见,以贯彻中央八条规定和省委六条意见、市区委实施意见为切入点,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,严格对照《党章》,对照为民务实清廉和“三严三实”标准,通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式,认真查找班子在“四风”方面存在的问题和不足;深刻分析了问题产生的原因和危害,制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下: 
一、执行政治纪律、中央八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我区实施意见、转变作风方面的基本情况
(一)遵守党的政治纪律情况
××班子始终把严守党的政治纪律作为一切行动的基本准则,同××保持高度一致,坚决贯彻落实××和××的各项决策部署,坚持有令必行、有禁必止。××班子能够坚持政治理论学****班子成员讲求团结协作,在重大问题和重大决策上
坚持民主集中制,步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。
遵守党的政治纪律方面存在的问题有:一是存在着对党和人民在前进道路上依然存在的各种困难和问题了解不深,对改革发展稳定面临的各种严峻挑战认识不足,政治敏感性不够强,危机意识不深等问题。二是对党员遵守党的政治纪律的教育、管理和监督力度还不够。
(二)贯彻中央八项规定及省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风情况
中央八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我区实施方案出台后,××多次召开机关干部会议重点学****班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。一是注重调研效果,改进调研作风,精简调研视察规模;二是进一步转变文风,严格控制发文数量和篇幅;三是精简会议活动,严格控制会议活动的数量、规模和时间;四是简化接待工作,严格控制会议活动经费,坚持同城不安排就餐,***接待不超标准;五是厉行勤俭节约,严格遵守车辆管理办法和节约使用办公耗材,坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象;六是通过修改完善政协机关财务、公车使用等各项管理制度进一步规范机关管理。
转变作风方面存在的主要问题:一是对加强作风建设宣传教育没有做到持之一恒,机关干部作风不够扎实;二是对机关干部教育管理存在失之于宽、失之于软现象。 
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
一是理论学****不够。虽建立了××学****制度,但政治理论和业务学****不深入、不系统、不透彻,有时学****的自觉性、积极性和主动性不足,往往是要求学什么就学什么,用什么就学****什么,以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少。学****形式和方法单一,多是学文件、念报纸、观看录像片等,走出去交流学****不多。
二是创新意识不强。有时****惯于常规思维****惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,考虑处理问题就事论事,视野不够开阔,思路不宽。有时精神懈怠,工作***下降,工作思路不新,工作措施不实,存在不求有功、但求无过的思想。工作只求过得去、不求过得硬。
三是工作标准不高。有的同志对工作随便应付,深入、具体、细致等方面存在不足,有时甚至得过且过;有的同志缺乏事前谋划,工作中往往心中无数,想到什么就做什么,思路不清;有的同志缺乏超前抓早的意识,认为××工作“火烧眉毛”
的事情不多,可以慢慢来,总是拖,推诿拖拉、不按时完成工作任务情况时有出现。
(二)官僚主义方面
一是深入基层调查研究不够。主动深入基层调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少****惯于在办公室想事做事****惯于常规式、本本式地工作。
二是组织开展调研视察活动存在走马观花现象,蜻蜓点水看的多,实实在在与群众沟通思想的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。
(三)享乐主义方面
一是工作***减退。××由于老同志比较多,有一种“船到码头、车到站”的思想。主要表现为工作缺少***,不紧不慢、按部就班、安于现状;工作上图清闲,不思进取、得过且过,责任心不强,缺乏开拓创新精神。
二是艰苦奋斗意识淡薄。认为政协是“二线”,工作不应该像一线那样紧张;以前工作辛苦了,到××后理所当然要轻松、舒服、自在,缺乏吃苦精神,不主动下基层,尽力解决群众实际问题。
(四)奢靡之风方面
一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,具体表现为:认为××部门工作风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在工作作风不够扎实的问题。
二是公务接待中偶尔存在超标准接待的现象。
(五)贯彻《干部选拔任用条例》,在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。