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医疗机构聘用合同范本5篇,合同模板
聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。下面是小编搜集的医疗机构聘用合同范本5篇，希望对你有所帮助。
医疗机构聘用合同范本(1)甲方： 乙方：
地址： 姓名：
性别： 联系电话： 户口所在地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
：
：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
：
，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
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，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
(包含医保、社保)
《箬横小桥头分院员工工资细则》。
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。
、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
，对乙方进行劳动安全卫生教育。
、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
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。
，确保医疗安全。
，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
1. 日常门诊工作:
2. 住院患者治疗、管理工作;
;
，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
、解除和违约责任
、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
，甲方可随时解除本合同：
(1)在试用期被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;
(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;
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(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;
(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
，乙方可随时通知甲方解除本合同：
(1).试用期内;
(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的;
(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;
(5).甲方强迫乙方集资