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神经内科护士工作总结
篇一： XX 年神经内科护理工作总结 (1)
神经内一科XX年护理工作总结
XX年在院领导及护理部的领导下， 深化“以病人为中心” 的服务理念， 紧紧围绕“改革护理模式， 履行护理职责， 提供优
质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作。 现将全年
来的工作总结如下。
一、 全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度， 全科
护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律， 工作中互
相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各 负其责，
团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理 工作的顺
利开展。
二、 坚持查对制度：要求每日对医嘱进行查对，每日护 士长
参加，详细核对各项护理，药物与治疗。并记录签字； 护理操作
时严格要求三查七对；保证护理安全。
三、注重提高护理人员业务素质。对护理人员进行三基 培训，
购买神经内科专业护理书，及时组织学****并随机考试。 每月按护
理级别定期组织业务学****坚持护理业务查房，组织护 理人员进
行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护 士对自身、
对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务 学****不
断提高护士的业务水平。
四、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动
1、不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查 病人、
查规范等各方面全方位评价优质护理服务工作开展情 况，全方位
评价优质护理服务工作开展情况 。
2、做好基础护理，使患者感受到护理服务的改变，从 而提
高患者的满意度
3、深化病房责任制护理工作模式。修订各岗位各班护
士资
质能力要求及工作职责，将危重患者分配给年资高、能 力强的护
士负责，体现能级对应。
4、注重服务细节，提高病人满意度。坚持了以病人为 中心，
以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理 人员医德
医风建设，落实护理人员行为规范。
五、根据科室特点对护理床头交接班的重点、 时间要求、 内
容、流程等进行规范。强化了重点病人床头交接内容、 流程等，
使床头交接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观察 得到连
续。
六、规范患者口服药管理。根据科室特点及患者需求， 在口
服药管理方面采取了责任护士发药并指导病人服药，确 保了患者
口服用药安全。
七、充分调动护士积极性。
1、修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评优 评模
结合与绩效考核相结合，指导科室利用好绩效考核和激 励机制，
充分调动护士积极性。
2、重点考核责任护士护理危重病人、生活病人不能自 理病
人、卧床病人的工作质量，在考评、指导的过程中不断 强化责任
护士的责任意识，履责能力，使病人得到应有的关爱和 照顾。
八、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生。
1、每月进行一次院感知识学****br/>2、无菌物品与非无菌物品分开放置，开启后的无菌药 液及
时注明开启时间。
3、对于医疗垃圾分类放置，用后的物品及时毁型、
4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消 毒监
控护士负责，并及时记录。
5、护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查
及时制定出相关措施，以确保护理安全。
九、取得的成绩
1、获得市卫生局第二届十佳护理集体提名奖。
2、获得 XX 年院级优秀护理集体称号。
3、 护士李啸峰获得 XX年院级十佳护士称号。
4、 护士长殷翠华获得 XX年院级优秀护士长称号。
5、 接受三甲医院复审专家的检查指导。
6、 接受国家卫计委脑卒中筛查基地的检查。
7 、 “负压密闭引流技术在重度压疮病人中的应用” ，获
得省、
市级新技术应用三等奖。
十、存在的不足：
1、 护理人力资源配置仍然相对不足。
2、 优质护理服务示范支持系统工作需进一步完善（药
剂科
统一配药、送药） ；护士护理服务意识需强化，基础护
理仍有部分不到位。
3、 护士整体内涵素质有待提高。
XX年12月30日
篇二：XX年神经内科护理工作总结
XX年神经内科护理工作总结
, 全科
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下 护士齐心协力， 圆满完成了年初下达的护理工作计划。 同时， 积极投身于“创三甲”活动中，对照标准，逐条逐项抓好各 项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度 化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、优质护理服务
1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护 理，每名护士负责患者数为 8-10 人，并为所负责的病人提 供连续、全程的