新版无固定期限劳动合同.doc

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新版无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，今天小编就给大家分享一下劳动合同，可以借鉴哦

无固定期限劳动合同参考
合同编号：甲方(用人单位)全称：
法定代表人： ，单位地址：
委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
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户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)
本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：
。合同期自年月日起，至年月日止;
。双方的具体约定为：
第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：
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;
，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
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，每月工资为￥元(人民币大写： );
(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： );
，具体标准为：
第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
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第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为
(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
a、每月日前结算付清上月工资;
￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：
第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：
：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
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四、工作时间
第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：
。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇